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    8月

    8

    “ 建议协商处理”
    3分钟响应 任晓虎律师回复 >>

    8月

    7

    “ 建议协商处理,可向公安机关报警处理”
    3分钟响应 任晓虎律师回复 >>

    8月

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    “ 需要详细了解案情情节等才方便给出有效,专业准确的法律意见”
    1分钟响应 张伟光律师回复 >>
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    张伟光律师
    张伟光律师 4分钟前回复

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    张伟光律师
    张伟光律师 4分钟前回复

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    张伟光律师 3分钟前回复

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    刘福军律师
    刘福军律师 1分钟前回复

    有三种情况可以要求返还。(一)双方未办理结婚登记手续的;(二)双方办理结婚登记手续但确未共同生活的;(三)婚前给付并导致给付人生活困难的。适用前款第(二)、(三)项的规定,应当以双方离婚为条件。详情可以打电话问我16725059888

    张伟光律师
    张伟光律师 4分钟前回复

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    正道律师团
    正道律师团 3分钟前回复

    有没有劳动合同?如果有,可以申请工伤认定

    张坤律师
    张坤律师 1分钟前回复

    没有遗嘱,则所有继承人均分

    张坤律师
    张坤律师 3分钟前回复

    可以要求分割共同出资购买的房屋

    孙喜春律师
    孙喜春律师 1分钟前回复

    是否构成轻伤,需法医鉴定确定,不能一概而论

    张敬辉律师
    张敬辉律师 1分钟前回复

    征收土地的补偿标准,要根据土地的种类和性质,按照当地最新标准计算补偿金

    孙超律师
    孙超律师 3分钟前回复

    发病到死亡一个多长时间,死者多大岁数,有没有劳动合同。

    张伟光律师
    张伟光律师 4分钟前回复

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    张伟光律师
    张伟光律师 2分钟前回复

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    张伟光律师
    张伟光律师 2分钟前回复

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    张伟光律师
    张伟光律师 1分钟前回复

    离婚有两种方式协议离婚和诉讼离婚

    孙喜春律师
    孙喜春律师 4分钟前回复

    你可以直接讲你的问题,会有律师回复你的

    孙喜春律师
    孙喜春律师 2分钟前回复

    按法律规定,如果在四十八小时内死亡,可以主张认定为工伤,并要求赔偿

    孙喜春律师
    孙喜春律师 2分钟前回复

    这种情况,只能通过法院起诉解决,没有其他解决途径

    律图扬州律师
    律图扬州律师 1分钟前回复

    要约、答约、再要约、确认、签订合同 合同是平等主体的自然人、法人、其他社会组织之间设立、变更、终止民事权利义务关系的协议。(关键词:平等主体。举例:在合同审查中经常发现贵公司提供的合同中出现“??睢钡淖盅?,该字眼带有浓厚的行政色彩,其体现的是管理者与被管理者之间的不平等的隶属关系,因此,合同应避免使用这样的字眼。)根据我国《合同法》的规定,合同的形式主要有有书面形式、口头形式和其它形式

    律图新竹县律师
    律图新竹县律师 1分钟前回复

    合同成立后的过户流程 根据《城市房地产转让管理规定》第七条的规定,房地产转让约定按照下列程序办理, (一)房地产转让当事人签订书面转让合同; (二)房地产转让当事人在房地产转让合同签订后90日内持房地产权属证书、当事人的合法证明、转让合同等有关文件向房地产所在地的房地产管理部门提出申请,并申报成交价格; (三)房地产管理部门对提供的有关文件进行审查,并在7日内作出是否受理申请的书面答复,7日内未作书面答复的,视为同意受理; (四)房地产管理部门核实申报的成交价格,并根据需要对转让的房地产进行现场查勘和评估; (五)房地产转让当事人按照规定缴纳有关税费; (六)房地产管理部门办理房屋权属登记手续,核发房地产权属证书。

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    2020.06.24
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    亲兄弟有继承权吗
    马志良律师 #婚姻家庭 918次阅读
    图文内容:亲兄弟有继承权。亲兄弟为法定继承的第二顺序继承人,继承开始后,有遗嘱的按照遗嘱继承或者遗赠办理;有遗赠扶养协议的,按照协议办理;没有遗嘱的按照法定继承的第一、第二顺序继承。
    • #劳动保障 830次阅读
      音频内容: 劳动合同到期,劳动者处于孕期、产期内的,单位应当续延(不是续签)原合同至劳动者一年哺乳期结束为止,然后双方再决定是否续签合同,到时如果单位不续签合同的,单位应当按照劳动者在该单位工龄支付经济补偿金,每满一年补偿一个月工资,不满半年补偿半个月工资,满半年不满一年补偿一个月工资。
    • #劳动合同 667次阅读
      音频内容: 单位应该尽快与员工签订劳动合同。如果员工拒签,用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系,无需向劳动者支付经济补偿,但是应当依法向劳动者支付其实际工作时间的劳动报酬。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第一条 立法宗旨为了完善劳动合同制度,明确劳动合同双方当事人的权利和义务,?;だ投叩暮戏ㄈㄒ?,构建和发展和谐稳定的劳动关系,制定本法。
    • #劳动关系 820次阅读
      音频内容: 劳动合同到期,劳动者处于产期内的,单位应当续延(不是续签)原合同至劳动者一年哺乳期结束为止,然后双方再决定是否续签合同,到时如果单位不续签合同的,单位应当按照劳动者2008年1月1日后的该单位工龄支付经济补偿金,每满一年补偿一个月工资,不满半年补偿半个月工资,满半年不满一年补偿一个月工资。
    • #劳动合同 620次阅读
      音频内容: 合同期满,如果你不符合可签订无固定期限劳动合同的条件时,单位有权不再与你续签。由于你的合同期满是在病休期间,如果还在医疗期内,单位无权终止劳动合同,而需要延续至医疗期满。如劳动者仍无法工作,则需要到劳动部门进行劳动能力鉴定后按照相关法律规定程序办理。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第四十四条 劳动合同的终止有下列情形之一的,劳动合同终止:(一)劳动合同期满的;(二)劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的;(三)劳动者死亡,或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的;(四)用人单位被依法宣告破产的;(五)用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的;(六)法律、行政法规规定的其他情形。
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