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    提问 10万律师在线解答
    首页 > 法律专题 > 合同事务 > 合同订立 > 餐饮加盟合同样本

    餐饮加盟合同样本

    合同的订立又称缔约,是合同双方动态行为和静态协议的统一,它既包括缔约各方在达成协议之前接触和洽谈的整个动态的过程,也包括双方达成合意、确定合同的主要条款或者合同的条款之后所形成的协议。合同一般都是双方的法律行为,只有双方当事人协商一致才能成立,也就是说订立合同是一个动态的过程,不论以何种方式订立协议都必须经过要约和承诺这两个阶段。
    2020-08-04 16:19:22 2765人阅读
    Q

    餐饮加盟合同样本

    A

    甲方:(特许方)

    法人代表

    住址:

    乙方:(加盟者)

    法人代表:

    住址:

    “加盟者”或“加盟店”赞成_______系列连锁店主导的连锁理想,协约遵守其运营规章中的各条款,并申请加盟,_______系列连锁店亦承认其加盟。两者就有关加盟事项缔结如下合同:

    第一条 组织

    1、_______系列连锁店(以下称“总部”)主导本事业,并所有“_______系列连锁店”登记商标。

    2、总部适应需要,可在每个加盟者的地区集团设“地区总部”或直辖的“分部”(与前款一样,统称“总部”)。

    3、总部在没有设地区总部或直辖分部的地区,可将总部事业的一部分委托给第三者,并称作委托业务的“支部”(以下称“支部”)。

    第二条 加盟

    1、加盟金。每个店铺为_______元每年,在缔结加盟合同时向总部支付。并自双方在相互确认书上签字时起,此加盟金即充作委托保管的加盟申请保证金。此加盟金不返还。

    2、加盟者是位于(餐饮店住所)的_______系列连锁店公司连锁的加盟店,具备以下条件,并决心遵守本合同,诚实地从事经营。

    (1)依照总部的标准化计划,保持餐饮店的结构;

    (2)维持不接受第三者制约的经营体制;

    (3)加盟者是由自身或适合法律规定资格的代理者专门从事经营,或者要使从业者具有统一的连锁意识;

    (4)在积极地协助连锁活动的同时,努力提高改善经营;

    (5)要认识作为_______系列连锁店连锁餐饮店的社会使命,忠实地为顾客服务。

    第三条 加盟特 权

    加盟者要具备以下基本的特 权:

    (1)依靠使用“_______系列连锁店”徽记进行营业,能享受“_______系列连锁店”的知名度和信用;

    (2)进货“_______食品有限责任公司”商标的商品,才能使用“_______系列连锁店”的商标进行经营活动;同时享受_______食品有限责任公司所有产品一级经销商进货价。(各产品规格和价格见附表)

    (3)在餐饮店的新设或装修方面,按照总部(支部)规定的标准化计划,争取餐饮店的统一化;

    (4)加盟店的产品种类,价格计划,按照总部(支部)制定的标准化计划,也可根据加盟店的实际情况和总部协商完成;

    (5)被选定的商品,能以较稳定的价格进货,因此可以获取进货的合理化、精简化,另外,还可得到适时的特价商品;

    (6)可以参加总部(支部)策划并进行的特卖促销、广告宣传、集会活动以及其他共同活动;

    (7)有关加盟店的全面经营,可利用总部(支部)的各专门职能,接受正确的指导援助;

    (8)加盟者及从业人员可以接受教育培训;

    (9)可以适时地得到餐饮店经营所必需的信息。

    (10)加盟店财务上完全独 立,自负盈亏,自行承担法律责任和义务,总部(支部)只负责技术上的指导。

    第四条 登记商标的使用

    1、总部承认加盟者使用“_______系列连锁店”的徽记和商标,以及为销售商品和作为促销、广告手段使用“_______食品有限责任公司”徽记及商标;

    2、有关“_______系列连锁店”徽记及商标的使用有如下规定:

    (1)在加盟店的店头及其他地方使用徽记,仅限于由总部提供或指定的徽记。其使用方法,要按照总部(支部)的指定进行。

    (2)带有_______食品有限责任公司商标商品及徽记的物品类,均从总部进货。

    (3)欲做有关“_______系列连锁店”或_______食品有限责任公司的对外广告时,要使用由总部提供,或承认的资料,并按总部的指定进行。

    2、登记的商标,仅限本合同以内使用,不得在合同以外使用。

    第五条 进货商品

    1、加盟店按照总部(支部)规定的标准化计划,确定产品种类和价格。加盟店经营的产品及设计用到的主辅料,原则上由总部(支部)进货,但非总部规定的其他原材料可由加盟店自行采购。

    2、加盟店在经营第1条以外的商品时,要征得总部(支部)的承认。

    3、总部(支部)与加盟店均采取货到付款的方式来进行商品结算。

    第六条 商品运输费用

    总部(支部)在原则上,是将其所在地区作为单位,对所有加盟店以同等的条件进货商品。商品的运输费用均由各加盟店自行承担。

    第七条 保密义务

    加盟者不得随意将有关_______系列连锁店的计划及运营活动等内容向第三者泄漏。尤其对以下事项要作为重要的机密加以保守,若有违反,并给总部(支部)以及有关者造成损害时,必须根据其要求予以赔偿。

    (1)有关交易商品及物品类的品种、价格、条件以及进货对象的事项;

    (2)有关加盟店经营的计划以及实际业绩和进货、销售、盈亏、资金等的具体计算及内容;(3)其他由总部(支部)指定的事项。

    第八条 禁止事项

    加盟者不得有以下行为。若认为有必要时,必须以书面形式,征得总部(支部)的承认。

    (1)向其他业者转让或提供经营的商品及物品类;

    (2)向他人转让或转用配发的物品、文件以及情报等,或复制复印;

    (3)不管以本人名义还是以他人名义,加入实质性的同业种的其他连锁,或有连锁关系;

    (4)向他人转让或担保抵押只有缔结本合同才享有权利及加盟店的营业权、租借权和与营业有关系的动产、不动产或债权等;

    (5)其他由总部(支部)等禁止的事项。

    第九条 更改劝告

    当加盟者没有充分实行本合同的条文及总部(支部)的指示,或缺少诚意时,或者因加盟者自身经营管理不妥,或被认为不具备加盟条件时,总部(支部)要以书面形式劝告更改。加盟者对此劝告必须予以确实的答复并加以实行。

    第十条 不可抵抗的免责

    在由于天灾,灾害及没有任何争议的原因给商品进货及其他总部(支部)活动造成障碍时,加盟者应承认是不可抵抗的,不得提出异议。

    第十一条 加盟者的解除权

    加盟者根据自己的意愿,可以随时解除本合同。在此情况下,应在6个月前以书面形式向总部(支部)提出预告。

    第十二条 总部的解除权

    1、当加盟者适合以下各项之一时,总部(支部)有权解除本合同:

    (1)缺少本合同第二条规定的加盟条件时,或者对本合同、运营规章因故意或过失而出现重大违反时;

    (2)不坚持向总部(支部)集中进货的原则,在规定外进货,或者不遵照总部(支部)的指导与其他业者进行连续性的交易时;

    (3)不遵照总部(支部)的更改劝告,或不予以确实的答复时;

    (4)滞付商品货款、技术指导费、手续费、负担金以及其他债务返还,或不遵守支付期限及规定的支付方法时;

    (5)当总部(支部)判断加盟店的全部或部分不能使用,或财务状况明显恶化,或营业陷入不景气等不能继续进行正常的经营时;

    (6)接受破产禁治产的通告、准禁治产的申述或抵押、临时抵押,或者与犯罪有关系等,总部9支部判断其作为连锁店不合格时;

    (7)加盟店废止营业时;

    (8)有损害作为连锁信用的言行,或有妨碍连锁活动的行为。

    (9)因法人的组织、代表者、干部、股东、社员等的变更或合并,使法人实体发生变更,总部(支部)认为其内容不合适时,或者因继承给财产状况带来变化,总部(支部)认为不合适时;或者继承人不是亲自经营在没有得到总部(支部)的承诺将经营委托给第三者的情况时;

    2、当加盟者适合前款第(4)项或第(9)项时,总部不须任何预告就可以解除本合同。

    第十三条 终结合同的处理

    1、解除本合同时,加盟者必须履行以下事项:

    (1)立即停止使用“_______系列连锁店”的徽记以及因合同所行使的权利;

    (2)立即撤掉或取消总部指定的商店的内外装修、招牌标志、广告特等,还要将总部提供或许可的徽记、标志、广告特等上交总部(支部),所需费用由加盟者负担。另外,不得索要其购买设备时所需的费用等;

    (3)立即返还订货簿、商品目录、价格表,以及其他由总部(支部)配备的文件及一切物品类等;

    (4)立即清算对总部(支部)及其他关系者的债务。

    2、当加盟者未撤掉取消“_______系列连锁店”的徽记及标志等时,总部可自行执行,在此情况下,撤掉、取消这些所需要的费用由加盟者负担。另外,对建筑物等损伤补修等由加盟者进行并负担费用。

    3、加盟者即使在解除合同以后,也要严守本合同第十六条规定的保密义务的条款。另外,要保证不得有对_______系列连锁店不利的言行。

    第十四条 合同时间

    本合同的期限为缔结之日起的_______年。以后在期满时两者都没有表示任何反对意见时,本合同就视为再连续一年而自动延长,以后也是同样。

    第十五条 合同纠纷

    有关本合同发生纠纷时的诉讼,要将管辖总部(支部)所在地的法院作为第一审法院。

    第十六条 其他

    1、本协议书一式_______份,双方各执_______份,具有同等法律效力。

    2、乙方必须在签订本协议时向甲方提供乙方店铺的营业执照副本复印件及乙方本人的身份证复印件。

    甲方代表签字:(盖章)

    法人代表:

    年  月  日

    乙方代表签字:(盖章)

    法人代表:

    年  月  日

    展开全文
    赖贺明 向我提问 赖贺明律师
    解答问题:13155条 |好评:149个
    "以下是说餐饮劳务合同样本,请参考?!〖追剑ㄓ萌说ノ唬┟疲篲________ 法定代表人:_________ 地址:_________ 联系电话:_________

      乙方(劳动者)姓名:_________ 家庭住址:_________ 居民身份证号码:_________ 联系电话:_________

      签约须知

      1.用人单位不得招用未满16周岁的未成年人。

      2.劳动合同期限在六个月以下的,试用期不得超过十五日;劳动合同期限在六个月以上一年以下的,试用期不得超过三十日;劳动合同期限在一年以上两年以下的,试用期不得超过六十日。试用期包括在劳动合同期限内。

      3.用人单位支付劳动者工资不得低于本地最低工资标准。本地区最低工资标准为_________元/月(小时)(_________年度)

      4.用人单位依法安排劳动者延长工作时间的,支付劳动者不低于工资的150%的工资报酬;安排劳动者在休息日工作又不能安排补休的,支付劳动者不低于工资的200%的工资报酬;安排劳动者在法定休假日工作的,支付劳动者不低于工资的300%的工资报酬。

      5.当用人单位有克扣或者无故拖欠劳动者工资等违反劳动保障法律、法规或者规章的行为,侵犯劳动者合法权益的,劳动者可以依法向用人单位用工所在地劳动保障行政部门劳动保障监察机构投诉。投诉电话:_________.

      6.用人单位应当按照有关法律、法规和国家及地方相关规定参加社会保险。

      7.双方应当仔细阅读合同条款,以明确其权利和义务。

      根据《中华人民共和国劳动法》和国家有关规定,甲乙双方遵循平等自愿、协商一致的原则订立本劳动合同。

      一、劳动合同期限

     ?。ㄒ唬┘?、乙双方选择以下第_________种形式确定劳动合同期限:

      1.有固定期限:自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。

      2.无固定期限:自_________年_________月_________日起至_________止。

      其中,试用期自_________年_________月_________日至_________年_________月_________日。

      二、工作内容和工作时间

     ?。ǘ└菁追焦ぷ餍枰腿沃耙?,乙方同意在_________岗位上工作。经甲乙双方协商同意,可以变更工作岗位,双方签署的变更协议或者通知书作为本合同的附件。

     ?。ㄈ┮曳接Π凑占追降囊?,按时完成规定的工作数量,达到规定的质量标准。

     ?。ㄋ模┮曳矫咳展ぷ魇奔洳怀?小时、平均每周工作时间不超过40小时。甲方应当保证乙方每周至少休息1日。

      甲方高级管理人员、外勤人员、部分值班人员等因工作需要或者职责范围的关系不能按照前款执行的职工,经劳动保障行政部门批准,可以实行不定时工作制。

      三、劳动报酬和社会保险

     ?。ㄎ澹┘追桨丛乱曰醣倚问街Ц兑曳焦ぷ?,每月__日前支付工资。

     ?。┦杂闷谄诩涞墓ぷ饰猒________元/月。

     ?。ㄆ撸┘追教峁┦乘尢跫蛘叩韧谔峁┦乘尢跫?,不得折算为乙方工资。

     ?。ò耍┮曳皆谠衅?、产期、哺乳期等各项待遇,按国家和地方有关生育保险政策规定执行。

      四、劳动?;ず屠投跫?br/>
     ?。ň牛┘追奖匦氚凑展矣泄毓娑ǘ?a href='//www.freaksfairs.com/baike/nzg/' title='女职工' target='_blank' style='color:#01af63;'>女职工和未成年工实行特殊劳动?;?。

     ?。ㄊ┘追轿曳教峁┑氖乘薜然旧钐跫匦氪锏桨踩?、卫生要求。

     ?。ㄊ唬┘追奖匦攵砸曳浇兄耙档赖?、业务技术、劳动安全卫生及有关规章制度的教育和培训。

     ?。ㄊ┯萌说ノ挥Φ苯婪ú渭?a href='//www.freaksfairs.com/baike/gsbx/' title='工伤保险' target='_blank' style='color:#01af63;'>工伤保险的有关情况在本单位内公示。用人单位和职工应当预防工伤事故发生,避免和减少职业病危害。职工发生工伤时,用人单位应当采取措施使工伤职工得到及时救治。

      五、劳动纪律

     ?。ㄊ┘追揭婪ㄖ贫ǖ男枰曳阶袷氐睦投嬲轮贫?,应当在与乙方签订本劳动合同时告知乙方。

     ?。ㄊ模┮曳阶跃踝袷赜泄乩投?、法规和甲方依法制定的各项规章制度,严格遵守安全操作规程,服从管理,按时完成工作任务。

     ?。ㄊ澹┘追桨才乓曳降墓ぷ魑シ?、不道德或者损害乙方身心健康的,乙方有权拒绝。

     ?。ㄊ┮曳接幸逦癖J丶追降?a href='//www.freaksfairs.com/baike/symmgn/' title='商业秘密' target='_blank' style='color:#01af63;'>商业秘密。甲方对乙方的个人资料,未经乙方同意,不得公开或者泄漏。

     ?。ㄊ撸┮曳轿シ蠢投吐?,甲方可跟据本单位依法制定的规章制度,给予相应的处理。

      六、劳动合同的解除和终止

     ?。ㄊ耍┘滓宜降シ矫娼獬竞贤?,应符合《劳动法》第25条、第26条、第27条、第31条和第32条的规定。乙方有《劳动法》第29条规定情形的,甲方不得随意解除本合同。

     ?。ㄊ牛├投贤诼蛘叩笔氯嗽级ǖ?a href='//www.freaksfairs.com/baike/ldhtzz/' title='劳动合同终止' target='_blank' style='color:#01af63;'>劳动合同终止条件出现,劳动合同即行终止。甲乙双方协商同意,可以续订劳动合同。

     ?。ǘ┙獬?、终止劳动合同时,甲方应当出具解除、终止劳动合同的证明书或者相关文件。

      七、经济补偿与赔偿

     ?。ǘ唬┘追揭婪ń獬曳嚼投贤?,应当支付乙方经济补偿金的,按照《劳动法》及有关规定执行。乙方根据《劳动法》第32条第(二)(三)项规定解除本合同,甲方也应按照《劳动法》及有关规定执行。

     ?。ǘ┘追街Ц兑曳降墓ぷ时ǔ甑陀诒镜刈畹凸ぷ时曜嫉?,要在补足低于标准部分的同时,依法支付赔偿金。

      八、劳动争议处理

     ?。ǘ┘?、乙双方在履行本劳动合同时发生争议的,可先协商解决;不愿协商或者协商不成的,可在争议发生之日起60日内向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的,可以在15日内向当地人民法院提起诉讼。

      九、其他约定

     ?。ǘ模┘?、乙双方约定的其他内容如下:_________.

     ?。ǘ澹┍纠投贤牍曳煞ü婕坝泄毓娑ㄏ辔ケ车?,依照国家法律法规及有关规定执行。

      本劳动合同一式2份,甲乙双方各执1份。

      本劳动合同自甲乙双方签字、盖章之日起生效。


    石志忠 向我提问 石志忠律师
    解答问题:35874条 |好评:61个
    "直接联系侯律师委托他代书合同。
    王同林 向我提问 王同林律师
    解答问题:2402条
    网上搜索
    肖洪林 向我提问 肖洪林律师
    解答问题:820条 |好评:1个
    自己百度去搜吧
    侯健怀 向我提问 侯健怀律师
    解答问题:1348条
    可网上下载。
    席静 向我提问 席静律师
    解答问题:1313条 |好评:60个
    "餐饮业员工劳动合同样本

    劳动合同书
    餐饮业劳动合同编号:_________
    甲方(用人单位)名称:_______
    法定代表人:_______________
    地 址:________
    联系电话:______
    乙方(劳动者)姓名:______
    家庭住址:_____
    居民身份证号码:_______
    联系电话:______
    根据《中华人民共和国劳动法》和国家有关规定,甲乙双方遵循平等自愿、协商一致的原则订立本劳动合同。
    一、劳动合同期限
    (一) 本劳动合同自 _____年___月___日起至_____年___月___日止。其中,试用期自_____年___月___日至_____年___月___日。
    二、工作内容和工作时间
    (二)根据甲方工作需要和任职要求,乙方同意在__________岗位上工作。经甲乙双方协商同意,可以变更工作岗位,双方签署的变更协议作为本合同的附件。
    (三)乙方应按照甲方的要求,按时完成规定的工作数量,达到规定的质量标准。
    (四)乙方每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过40小时。甲方应当保证乙方每周至少休息1日。
    甲方因生产特点不能按照前款执行时,经劳动保障行政部门批准,可以实行综合计算工时或者不定时工作制。
    三、劳动报酬
    (五)甲方按月以货币形式支付乙方工资,每月___日支付工资,并由乙方签字确认。
    (六)试用期期间的工资为____元/月。
    (七)甲方实行计时或者岗位工资的,每月正常工作时间工资为____元/月。
    实行计件工资的,每月底薪为____元,计件单价为____元或者完成工作额的____%提成。
    甲方提供食宿条件或者等同于提供食宿条件的,不得计入乙方工资。
    (八)甲方根据有关法律法规要求安排乙方延长工作时间的,支付不低于乙方工资150%的工资;安排乙方在休息日工作又不能安排补休的,支付不低于乙方工资 200%的工资;安排乙方在法定休假日工作的,支付不低于乙方工资300%的工资。
    四、劳动?;ず屠投跫?br/>(九)甲方按照国家有关规定对女职工未成年工实行特殊劳动?;?。
    (十)甲方为乙方提供的宿舍等基本生活条件必须达到安全、卫生要求。
    (十一)甲方必须对乙方进行职业道德、业务技术、劳动安全卫生及有关规章制度的教育和培训。
    五、社会保险
    (十二)甲方应按国家和地方有关社会保险的法律、法规和政策规定为乙方缴纳基本养老、医疗、失业、工伤、生育保险费用;社会保险个人缴纳部分,甲方可以从乙方工资中代扣代缴。
    (十三)乙方在孕期、产期、哺乳期等各项待遇,按国家和地方有关生育保险政策规定执行。
    六、劳动纪律
    (十四)甲方依法制定的需要乙方遵守的劳动规章制度,应当在与乙方签订本劳动合同之前告知乙方,并有乙方签字为证。
    (十五)乙方自觉遵守有关劳动法律、法规和甲方依法制定的各项规章制度,严格遵守安全操作规程,服从管理,按时完成工作任务。
    (十六)甲方安排乙方的工作违法、不道德或者损害乙方身心健康的,乙方有权拒绝。
    (十七)乙方有义务保守甲方的商业秘密。甲方对乙方的个人资料,未经乙方同意,不得公开或者泄漏。
    (十八)乙方违反劳动纪律,甲方可依据本单位规章制度,给予相应的处理。
    七、劳动合同的解除和终止
    (十九)甲乙双方单方面解除本合同,应符合《劳动法》第25条、第26条、第27条、第31条和第32条的规定。乙方有《劳动法》第29条规定情形的,甲方不得随意解除本合同。
    (二十)本劳动合同期满即行终止。甲乙双方经协商同意,可以续订劳动合同。
    (二十一)解除或者终止本劳动合同后,甲乙双方在七日内办理解除劳动合同有关手续。
    八、经济补偿与赔偿
    (二十二)甲方依法解除乙方劳动合同,应执行劳部发[1994]481号文件关于支付经济补偿金的规定。乙方根据《劳动法》第32条第 (二)、(三) 项规定解除本合同,甲方按劳部发[1994]481号文件规定支付乙方经济补偿金。
    (二十三)甲方支付乙方的工资报酬低于本地最低工资标准的,要在补足低于标准部分的同时,依法支付赔偿金。
    九、其他约定
    (二十四) 甲、乙双方约定的其他内容如下:
    _________________________________________________________________________________________。
    十、劳动争议处理
    (二十五) 甲、乙双方在履行本劳动合同时发生争议的,
    可先协商解决;不愿协商或者协商不成的,可以向劳动争议调解委员会申请调解;不愿调解或者调解无效的,可在争议发生之日起60日内向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的,可以在15日内向当地人民法院提起诉讼。
    本劳动合同一式2份,甲乙双方各执1份。
    本劳动合同自甲乙双方签字、盖章之日起生效。
    签约须知
    1、用人单位不得招用未满16周岁的未成年人。
    2、甲方支付给乙方的工资不得低于本地最低工资标准。
    3、终止、解除劳动合同时,甲方应当出具终止、解除劳动合同的证明书。
    4、社会保险费按国家规定缴纳,双方不能协商约定。
    5、双方应当仔细阅读合同条款,以明确其权利和义务。
    甲方(公章)??????????????????????????????????? 乙方(签字)
    法定代表人或者委托代理人签字:
    签字日期: 年 月 日????????????????????? 签字日期: 年 月 日
    陆宇星 向我提问 陆宇星律师
    解答问题:109条 |好评:18个
    餐饮业员工劳动合同样本
    员工劳动合同:甲方:(单位)
    乙方:
    身份证号:
    家庭住址:
    联系电话:
    依照国家《劳动法》
    ,就聘用事宜,订立本劳动合同。
    (一)、甲方依照合同条款聘乙方为员工,试工期3天,试
    工期间如因乙方各种原因不能达成共识合作没有工资。
    (二)、新员工入职第一个月为试用期,试用期间如个人原
    因离职者餐厅按每日结算工资,试用期满双方无异议,乙方
    将成为甲方的正式合同制员工,甲方将以书面方式给予确认。
    (三)乙方试用合格后被正式录用,其试用期应计算在合
    同有效期内,正常情况下员工入职八个月后,方可书面申请
    离职,离职前十五天写书面申请由经理签字后正式生效。

    (四)
    、工资发放规定:
    ?
    1、每月基本工资加优秀员工奖:
    2、试用期满,按协商约定,甲方每月支付乙方劳动报酬,
    月工资为元,于次月日前发放,预留日工资,在合同解除时
    结算。
    3、合同期内,甲方视乙方的工作表现情况,可给予乙方提
    高工资待遇的机会。
    4、实行不定时工作制,根据餐饮行业的不定时合理安排工
    休时间,
    工休时间为每月天,
    没有休假的按实际日工资发放。
    5、无故矿工一天将扣三天工资。如合同期未满,乙方自行
    解除合同,甲方将不予发放当月工资及预留押金。
    陆宇星 向我提问 陆宇星律师
    解答问题:109条 |好评:18个
    "  甲方(用人单位)名称:      旅游公司  地址:  性质:  法定代表人(委托代理人):  乙方(劳动者)姓名:  性别:  出生年月:  家庭住址:  居民身份证号码:  导游资格证号码:  导游证号码:  甲乙双方根据《中华人民共和国劳动法》等法律、法规、规章的规定,在平等自愿、协商一致的基础上,同意订立本餐饮业职工劳动合同,共同遵守本合同所列条款?! ∫?、合同期限  1、甲乙双方在签订本合同之时开始生效,  年  月  日起至  年  月  日止,共  年?! 《?、工作内容、要求  1、甲方安排乙方担任导游工作?! ?、乙方应按照甲方的要求,按时完成规定的工作数量,达到规定的质量标准?! ?、甲方要求乙方将《导游资格证》挂靠甲方公司?! ∪?、工作待遇  1、甲方负责购买三险(即:养老保险、失业保险、医疗保险)  2、工资采取与经济效益挂钩考核的办法,多劳多得?! ?、乙方组团出游,乙方获利润的10%酬金?! ?、带游客到河源大宾馆住宿提5%酬金?! ?、由旅行社委托的接:150元/次?! ?、外出带团300元/次?! ?、公司提供劳动?;?,公司根据规定配发工作服,带团外出含个人旅游保险,利用淡季免费对导游进行各地景点考察学习?! ?、一个月有四天休假,休假时间由公司安排,员工也可以根据自身情况提出安排休假时间?! ∷?、劳动合同的变更、解除、终止和续订  1、经甲乙双方协商一致,可以变更本合同相关内容或解除本合同?! ?、甲乙双方单方面解除劳动合同,必须符合《劳动法》第25条、第26条、第27条、第31条和第32条的规定。乙方有《劳动法》第29条规定情形的,甲方不得随意解除本合同?! ?、本合同期限届满,劳动合同即可终止。甲乙双方经协商同意,可以续订劳动合同?! ∥?、经济补偿与赔偿 
    姜磊 向我提问 姜磊律师
    解答问题:440条 |好评:27个

    甲 方:

      地 址:

      乙 方:

      地 址:

      甲乙双方根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定,依照平等互利的原则,经双方协商:乙方根据甲方需要派遣劳务人员,提供劳务服务,甲方向乙方支付相应的费用。现就具体事项达成以下协议:

      一、合作事项

      (一)乙方根据甲方的需要和要求,向甲方派遣劳务人员从事有关工作。甲、乙双方建立劳务派遣合同关系,乙方与派遣到甲方的劳务人员签订劳动合同履行用工备案登记手续,建立劳动关系。

      (二)劳务派遣人员工种、数量、用工期限、工作内容及相关待遇要求、职责划分及费用结算办法等在补充协议中明确。

      二、劳务派遣期限

      从 年 月 日起至 年 月 日止,期满经双方协商可续签。

      三、甲方的权利和义务

      (一)甲方需要使用派遣人员时,应提前15个工作日以书面形式通知乙方,并向乙方书面提供所需派遣人员岗位种类和用工数量、素质、要求、各种待遇、劳务用工期限及起止日期。派遣人员在甲方工作期间,由甲方对其实施组织管理和岗位调配和考核。

      (二)派遣人员在甲方工作期间,按国家法定休假待遇规定,安排员工正常休假。

      (三)甲方受乙方委托,按月扣出应由派遣人员个人承担的各项社会保险,并转交给乙方。
    律图舟山 向我提问 律图舟山律师
    解答问题:4233条 |好评:2个
    "一般三年一签是根据您的投资回收周期来计算的,一般不错的项目投资回收期就短证明项目的利润大,但是通常情况三年是一个比较稳妥的时间,能保证加盟商是持续稳定是赢利状态。
    这样对加盟商是负责的,同时也能在出现问题时及时发现并解决。
    对于公司来说三年都会有现金流
    查看更多>

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      餐饮加盟合同中要写清加盟方式、许可经营范围、双方权利义务、加盟支持和违约责任等条款。为避免纠纷,签订合同之前应当考察特许经营企业的基本情况,加盟合同大多是特许经营企业制定的格式合同,加盟商在签订合同时要仔细阅读合同条款。

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