"

yy彩票平台登陆_yy彩票平台登陆-「安全购彩」拥有全球最顶尖的原生APP,每天为您提供千场精彩体育赛事,yy彩票平台登陆_yy彩票平台登陆-「安全购彩」更有真人、彩票、电子老虎机、真人电子竞技游戏等多种娱乐方式选择,yy彩票平台登陆_yy彩票平台登陆-「安全购彩」让您尽享娱乐、赛事投注等,且无后顾之忧!

<small id="guk0e"><blockquote id="guk0e"></blockquote></small>
<input id="guk0e"></input>
  • <nav id="guk0e"></nav><menu id="guk0e"></menu>
    <input id="guk0e"><strong id="guk0e"></strong></input>
  • <input id="guk0e"></input>
  • <input id="guk0e"></input>
  • <object id="guk0e"><acronym id="guk0e"></acronym></object>
  • <nav id="guk0e"><u id="guk0e"></u></nav>
  • <menu id="guk0e"><acronym id="guk0e"></acronym></menu>
  • <menu id="guk0e"></menu>
  • <nav id="guk0e"></nav>
  • <input id="guk0e"><u id="guk0e"></u></input>
  • <input id="guk0e"><acronym id="guk0e"></acronym></input>
    <input id="guk0e"></input>
  • <input id="guk0e"><u id="guk0e"></u></input>
  • <menu id="guk0e"></menu>
    <input id="guk0e"><u id="guk0e"></u></input>
  • "
    提问 10万律师在线解答
    首页 > 法律专题 > 公司经营 > 加盟维权 > 加盟餐饮店合同范本

    加盟餐饮店合同范本

    加盟就是一个非常好的方式。国家特许加盟条例本身就规范了加盟行为,让投资者更有机会站在巨人的肩膀上,找到好的品牌、好的产品、好的项目开到自己的市场,实现盈利。,但在加盟型的企业经营中,加盟者经常遇到的就是维权问题,而正确的处理方式应该是尽量在律师的帮助下或在相关部门的调解下,找到合适的方式来进行合法的加盟维权。
    2020-08-04 16:50:21 2753人阅读
    Q

    加盟餐饮店合同范本

    A

    第一条:合同双方

    甲方:

    地址:

    电话:

    传真:

    乙方:

    企业名称:

    注册地址:

    经营地址:

    电话:

    传真:

    第二条:合同总则

    2-1甲乙双方本着自愿、平等、公平、诚实、信用的原则,经友好协商,根据中华人民共和国有关法律、法规签订本合同。

    2-2甲乙双方在互惠互利、优化整合双方资源,提高特许经营效率,降低商业运营成本的基础上,以促进公平、公开、公正、有序及可持续发展的经营环境。

    2-3?;ぜ追剿涤械?a href='//www.freaksfairs.com/baike/zscq1/' title='知识产权' target='_blank' style='color:#01af63;'>知识产权,打击假冒,规范经营,统一品牌形象,提高“罗仙子特色铁锅炖”品牌的商标,使消费者得到真正满意的服务。

    2-4确保甲方忠实地履行本合同规定的各项权利和义务。

    第三条:合同有效期规定

    3-1本合同有效期从______年_____月_____日至______年_____月_____日,除本合同提前终止。乙方可在合同有效期满前三个月向甲方提出延长特许经营期限的书面请求,经甲方同意,可以续签下一期的书面合同。未续签下一期的书面合同者,本合同有效期满,受许资格自然终止。

    第四条:费用及交付方式

    4-1本合同签订时乙方应向甲方交纳加盟费和品牌使用保证金。

    4-2加盟费主要包括:品牌使用费用、特许经营许可费用、经营管理技术出让费等。

    4-2-1加盟费的金额:______万元、______万元、______万元。

    附:加盟店每年须向总店交纳2千元协助管理费用,每月1次—2次回访,进行品牌使用相关指导。

    4-2-2加盟费的支付方式:一次性付清(不含税金)。

    第五条:特许经营范围规定

    5-1甲方根据_____________特许经营的市场规范和乙方的申请及乙方的经营能力,同意乙方在__________省(市、自治区)县使用甲方品牌开设(区域/单店)经营。

    5-2乙方只能在甲方颁发的特许经营证上所列地点使用品牌,不得在任何地区再开设直营店或授权加盟店,不得使用与甲方品牌、经营模式等相同或相近的方式开设内容相同或相近业务。

    5-3甲方承诺在合同有效期内不在该地区授权许可第二家加盟店或区域代理商。

    第六条:知识产权规定

    6-1标识和图案,均属甲方所有的知识产权,受国家法律的?;?。未经甲方书面同意,乙方不得将标识和图案等知识产权用于产品、包装及名片、铜牌等进行商业往来或其他活动。

    6-2乙方使用甲方品牌的经营场所的品牌VI形象设计由甲方统一提供,或甲方授权乙方按甲方VI形象设计制作门头招牌。乙方不得擅自制作及改变甲方品牌VI形象及店面门头招牌。

    6-3乙方不得擅自拆换标识,造成标识与产品不符。

    6-4在特许经营过程中,不得透漏本合同内容,乙方有义务保密,乙方并有义务要求其员工保密,该保密义务至该商业秘密公开时止。如乙方或其员工泄漏甲方商业机密,甲方有权追究乙方的法律责任,并扣除乙方品牌使用保证金。

    6-5乙方有义务协助甲方打假,规范市场。

    第七条:管理规定

    7-1乙方售出的菜品和服务必须达到甲方规定的要求和标准。

    7-2甲方有权对乙方菜品质量和服务质量进行监督,并就不足之处有权提出整改意见(注:每季度回访乙方一次)。

    7-3乙方每月向甲方提供一份经营状况报告书,就乙方经营过程中出现的问题,甲方应给以指导性意见。

    7-4乙方每月向甲方提供财务报表一份。

    7-5乙方在经营过程中出现的一切外围事务由乙方自行解决。

    7-6乙方菜品质量应与总部直营店菜品质量同等,如出现质量问题,甲方应及时配合予以解决。

    第八条:税费及债务规定

    8-1乙方在经营过程中所发生的一切税费及债务由其自行解决,与甲方无关,乙方的加盟费发生的税金由乙方代扣代缴。

    第九条:品牌宣传的规定

    9-1甲方负责组织品牌的全国性(重点市场区域)的广告投入,做好品牌宣传,并协同负责区域经营的乙方开展区域性促销活动,以支持乙方的经营活动。

    9-2乙方使用甲方提供的统一品牌形象及甲方提供的适当范围的经营技术和商业机密。乙方应在本合同签订之日起两个月内,按甲方提供特许经营手册或其他资料中的要求,完成其店面装修,并寄送相应效果图 片至甲方,以供甲方审核及备案。

    9-3乙方单独进行广告宣传的,其宣传内容必须经甲方书面同意方可进行。

    9-4乙方应有选择性地参与甲方所举办的宣传及推广活动。

    9-5乙方需甲方宣传品、甲方按成本价供给,运费由乙方自理。

    9-6乙方必须妥善保存其经营业务记录,以备甲方的核查。

    第十条:培训管理规定

    10-1合同生效后,甲方负责向乙方提供__________位厨房人员,乙方负责上述人员工作期间的人身安全、财产不受损害,每月必须按时将工资打到公司指定账户。

    10-2乙方在签订合同后,开始经营之前,必须在甲方处接受甲方相关类型的培训。

    10-3乙方在合同期内,必须接受甲方的各种培训指导。

    10-4乙方不得在加盟店内调整厨房人员,如有需求应通知甲方,由甲方进行调整。

    第十一条:履约保证金及违约规定

    11-1履约保证金是乙方为保证其履行本合同规定之义务而交付给甲方的费用,如乙方在本合同有效期内违反本合同所规定的义务,甲方有权在其履约保证金中酌情扣除部分直至全部,归甲方所有。如乙方在本合同有效期内未有违约行为或酌情被扣除部分履约保证金的,则在本合同有效期满后两个月内由甲方返还全部或部分履约保证金。

    11-2在本合同签订之日起10日内,乙方应向甲方交纳履约保证金人民币____________万元。在规定期限内乙方未向甲方交纳履约保证金的,本合同不能生效。

    11-3乙方若违反本合同5-2、7-1、7-4、10-1、10-2,应视为乙方违约,甲方有权扣除其在甲方处的履约保证金的1/2,作为对甲方的损害赔偿。在本合同有效期内乙方违反上述条款二次,甲方有权扣除其履约保证金的全部,作为对甲方的损害赔偿,甲方并有权终止本合同。

    11-4乙方若违反本合同9-2、9-4、9-6、10-3,应视为违约,甲方有权在每次乙方违约时扣除其在甲方处的履约保证金的1/4,作为其违约对甲方的补偿。

    11-5乙方若违反本合同6-1、6-2、6-3、6-4、6-5,视为乙方违约,甲方有权扣除其在甲方处的履约保证金的全部,并有权终止本合同。

    11-6乙方违反本合同5-2、7-1、7-4、9-2、9-4、9-6、10-2、10-3条款,而被甲方扣除部分履约保证金的,乙方应在甲方处理违约事件之日起一个月内补足其履约保证金________________万元,否则甲方有权终止本合同。

    11-7乙方违反本合同6-1、6-2、6-3、6-4、6-5、7-4条款,或违反本合同5-2、7-1、7-4、9-2、9-4条款二次,甲方有权扣除乙方的全部保证金。

    第十二条:合同终止及善后处理的规定

    12-1违约终止

    12-1-1如乙方在经营过程中出现违法 乱纪的情况,合同终止。

    12-1-2如乙方在合同期内未按合同向甲方交纳合同约定费用,损害甲方商业利益,合同终止。

    12-1-3如乙方在协议规定的工资发放日以外延迟七日仍未发放厨部工资(向甲方账户打款),甲方将有权解除合同,撤销品牌使用权,合同终止。

    12-2合同终止

    12-2-1因甲方无故解除或提前提出终止本合同,乙方的一切损失由甲方赔偿。

    12-2-2甲方不得在乙方所在地另行设立相同品牌的加盟店,否则乙方的所有经济损失由甲方承担。

    12-2-3乙方提出提前终止本合同应按本条12-1-1-1、12-1-1-3、12-1-2的规定处理善后事宜。

    12-3合同有效期满终止。

    乙方未在合同期满前三个月提出续签合同申请的或者经甲方审核不予续签的,本合同自然终止,按本条12-1-1-1、12-1-1-3、12-1-2的规定处理善后事宜。

    12-4乙方与甲方签订合同一个月内,经甲方核查乙方未实施本合同约定的经营行为的,即视为乙方违约,甲方有权终止合同,由此造成的一切损失由乙方承担。

    第十三条:不可抗力规定

    13-1如甲方或乙方因不可抗力,或非双方所能控制或所能预见事件的发生(包括自然灾害、战争、政府行为、社会骚 乱等)情况妨碍履行本合同义务时,双方当事人应做到:

    13-1-1采取适当措施减轻损失。

    13-1-2及时通知对方当事人。

    13-1-3在合理时间内,出具合同不能履行的证明。

    13-2发生不可抗力事件在30日以上,合同延期履行。

    13-3发生不可抗力事件,持续时间超过10天,本合同即告终止。

    第十四条:适用法律

    本合同受中华人民共和国法律的管辖。

    第十五条:争议的解决规定

    如果产生有关本合同的效力、履行、解释、终止的争议,双方应通过友好协商或以签订补充协议的方式解决,补充协议与本合同具有同等效力。如果争议发生之日起三个月内通过协商或其他方式不能解决的,任何方均应向本合同签订地人民法院提起诉讼。

    第十六条:通知及规定

    16-1本合同所规定的“罗仙子特色铁锅炖”特许经营,乙方如有需要,可向当地工商行政管理部门注册。甲方应提供备案所需的有关文件。

    16-2本合同所书双方的注册地或经营地、传真号即为当事人的收件地址。

    第十七条:

    17-1乙方在合同期内如遇特殊原因,须转让该加盟店,在涉及甲方品牌部分的转让时,须根据本合同的相关规定,由三方协商解决。

    第十八条:附则

    18-1乙方无权以甲方的名义签订合同,使甲方在任何方面对第三人承担责任,或由甲方负担费用,承担任何义务。

    18-2合同签署地为_______,履行地为_________。

    合同一式两份,甲乙双方签字盖章之日起生效。双方各执一份,复印件无效。

    18-3甲乙双方承认签署本合同前,已阅读及明白本合同所列条款的含义,并由双方协商同意受其约束。

    18-4本合同各条款在履行中和发生争执时,甲方有权按现行国家法律及通常理解予以解释。

    甲方:(公章)

    法定代表:(签名)

    委托代理人:(签名)

    开户银行:

    账号:

    乙方:

    (公章)

    法定代表:(签名)

    委托代理人:(签名)

    开户银行:

    账号:

    展开全文
    祝磊 向我提问 祝磊律师
    解答问题:639条 |好评:22个
    "甲方: 身份证号码:
    联系电话: 住所地:
    乙方: 身份证号码:
    联系电话: 住所地:
    丙方: 身份证号码:
    联系电话: 住所地:
    丁方: 身份证号码:
    联系电话: 住所地:
    鉴于:
    甲、乙、丙、丁四方有意共同投资设立、经营 餐饮店(以下简称“ 餐饮店”),经双方友好协商,就 餐饮店的设立和经营管理等相关事项达成一致,并形成如下合同,以兹共同信守:
    第一条 为了规范 餐饮店的经营行为,?;ぜ?、乙、丙、丁四方的合法权益,根据有关法律、法规规定,本着自愿、平等、公平、诚实信用的原则,签订本合同。
    第二条 餐饮店性质为个体工商户。合同各方对餐饮债务承担无限连带责任。合伙期限为 年,自__年__月__日起至__年__月__日止。
    赖贺明 向我提问 赖贺明律师
    解答问题:13155条 |好评:149个
    "下面是一篇餐饮店劳动合同范本,希望对你有所帮助:
    劳动合同书
    餐饮业劳动合同编号:_________
    甲方(用人单位)名称:_______
    法定代表人:_______________
    地 址:________
    联系电话:______
    乙方(劳动者)姓名:______
    家庭住址:_____
    居民身份证号码:_______
    联系电话:______
    根据《中华人民共和国劳动法》和国家有关规定,甲乙双方遵循平等自愿、协商一致的原则订立本劳动合同。
    一、劳动合同期限
    (一) 本劳动合同自 _____年___月___日起至_____年___月___日止。其中,试用期自_____年___月___日至_____年___月___日。
    二、工作内容和工作时间
    (二)根据甲方工作需要和任职要求,乙方同意在__________岗位上工作。经甲乙双方协商同意,可以变更工作岗位,双方签署的变更协议作为本合同的附件。
    (三)乙方应按照甲方的要求,按时完成规定的工作数量,达到规定的质量标准。
    (四)乙方每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过40小时。甲方应当保证乙方每周至少休息1日。
    甲方因生产特点不能按照前款执行时,经劳动保障行政部门批准,可以实行综合计算工时或者不定时工作制。
    三、劳动报酬
    (五)甲方按月以货币形式支付乙方工资,每月___日支付工资,并由乙方签字确认。
    (六)试用期期间的工资为____元/月。
    (七)甲方实行计时或者岗位工资的,每月正常工作时间工资为____元/月。
    实行计件工资的,每月底薪为____元,计件单价为____元或者完成工作额的____%提成。
    甲方提供食宿条件或者等同于提供食宿条件的,不得计入乙方工资。
    (八)甲方根据有关法律法规要求安排乙方延长工作时间的,支付不低于乙方工资150%的工资;安排乙方在休息日工作又不能安排补休的,支付不低于乙方工资 200%的工资;安排乙方在法定休假日工作的,支付不低于乙方工资300%的工资。
    四、劳动?;ず屠投跫?br/>(九)甲方按照国家有关规定对女职工未成年工实行特殊劳动?;?。
    (十)甲方为乙方提供的宿舍等基本生活条件必须达到安全、卫生要求。
    (十一)甲方必须对乙方进行职业道德、业务技术、劳动安全卫生及有关规章制度的教育和培训。
    五、社会保险
    (十二)甲方应按国家和地方有关社会保险的法律、法规和政策规定为乙方缴纳基本养老、医疗、失业、工伤、生育保险费用;社会保险个人缴纳部分,甲方可以从乙方工资中代扣代缴。
    (十三)乙方在孕期、产期、哺乳期等各项待遇,按国家和地方有关生育保险政策规定执行。
    六、劳动纪律
    (十四)甲方依法制定的需要乙方遵守的劳动规章制度,应当在与乙方签订本劳动合同之前告知乙方,并有乙方签字为证。
    (十五)乙方自觉遵守有关劳动法律、法规和甲方依法制定的各项规章制度,严格遵守安全操作规程,服从管理,按时完成工作任务。
    (十六)甲方安排乙方的工作违法、不道德或者损害乙方身心健康的,乙方有权拒绝。
    (十七)乙方有义务保守甲方的商业秘密。甲方对乙方的个人资料,未经乙方同意,不得公开或者泄漏。
    (十八)乙方违反劳动纪律,甲方可依据本单位规章制度,给予相应的处理。
    七、劳动合同的解除和终止
    (十九)甲乙双方单方面解除本合同,应符合《劳动法》第25条、第26条、第27条、第31条和第32条的规定。乙方有《劳动法》第29条规定情形的,甲方不得随意解除本合同。
    (二十)本劳动合同期满即行终止。甲乙双方经协商同意,可以续订劳动合同。
    (二十一)解除或者终止本劳动合同后,甲乙双方在七日内办理解除劳动合同有关手续。
    八、经济补偿与赔偿
    (二十二)甲方依法解除乙方劳动合同,应执行劳部发[1994]481号文件关于支付经济补偿金的规定。乙方根据《劳动法》第32条第 (二)、(三) 项规定解除本合同,甲方按劳部发[1994]481号文件规定支付乙方经济补偿金。
    (二十三)甲方支付乙方的工资报酬低于本地最低工资标准的,要在补足低于标准部分的同时,依法支付赔偿金。
    九、其他约定
    (二十四) 甲、乙双方约定的其他内容如下:
    _________________________________________________________________________________________。
    十、劳动争议处理
    (二十五) 甲、乙双方在履行本劳动合同时发生争议的,
    可先协商解决;不愿协商或者协商不成的,可以向劳动争议调解委员会申请调解;不愿调解或者调解无效的,可在争议发生之日起60日内向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的,可以在15日内向当地人民法院提起诉讼。
    本劳动合同一式2份,甲乙双方各执1份。
    本劳动合同自甲乙双方签字、盖章之日起生效。
    签约须知
    1、用人单位不得招用未满16周岁的未成年人。
    2、甲方支付给乙方的工资不得低于本地最低工资标准。
    3、终止、解除劳动合同时,甲方应当出具终止、解除劳动合同的证明书。
    4、社会保险费按国家规定缴纳,双方不能协商约定。
    5、双方应当仔细阅读合同条款,以明确其权利和义务。
    甲方(公章)                                    乙方(签字)
    法定代表人或者委托代理人签字:
    签字日期: 年 月 日                      签字日期: 年 月 日
    赖贺明 向我提问 赖贺明律师
    解答问题:13155条 |好评:149个
    甲方(用人单位)名称:_________ 法定代表人:_________ 地址:_________ 联系电话:_________

      乙方(劳动者)姓名:_________ 家庭住址:_________ 居民身份证号码:_________ 联系电话:_________

      签约须知

      1.用人单位不得招用未满16周岁的未成年人。

      2.劳动合同期限在六个月以下的,试用期不得超过十五日;劳动合同期限在六个月以上一年以下的,试用期不得超过三十日;劳动合同期限在一年以上两年以下的,试用期不得超过六十日。试用期包括在劳动合同期限内。

      3.用人单位支付劳动者工资不得低于本地最低工资标准。本地区最低工资标准为_________元/月(小时)(_________年度)

      4.用人单位依法安排劳动者延长工作时间的,支付劳动者不低于工资的150%的工资报酬;安排劳动者在休息日工作又不能安排补休的,支付劳动者不低于工资的200%的工资报酬;安排劳动者在法定休假日工作的,支付劳动者不低于工资的300%的工资报酬。

      5.当用人单位有克扣或者无故拖欠劳动者工资等违反劳动保障法律、法规或者规章的行为,侵犯劳动者合法权益的,劳动者可以依法向用人单位用工所在地劳动保障行政部门劳动保障监察机构投诉。投诉电话:_________.

      6.用人单位应当按照有关法律、法规和国家及地方相关规定参加社会保险。

      7.双方应当仔细阅读合同条款,以明确其权利和义务。

      根据《中华人民共和国劳动法》和国家有关规定,甲乙双方遵循平等自愿、协商一致的原则订立本劳动合同。

      一、劳动合同期限

     ?。ㄒ唬┘?、乙双方选择以下第_________种形式确定劳动合同期限:

      1.有固定期限:自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。

      2.无固定期限:自_________年_________月_________日起至_________止。

      其中,试用期自_________年_________月_________日至_________年_________月_________日。

      二、工作内容和工作时间

     ?。ǘ└菁追焦ぷ餍枰腿沃耙?,乙方同意在_________岗位上工作。经甲乙双方协商同意,可以变更工作岗位,双方签署的变更协议或者通知书作为本合同的附件。

     ?。ㄈ┮曳接Π凑占追降囊?,按时完成规定的工作数量,达到规定的质量标准。

     ?。ㄋ模┮曳矫咳展ぷ魇奔洳怀?小时、平均每周工作时间不超过40小时。甲方应当保证乙方每周至少休息1日。

      甲方高级管理人员、外勤人员、部分值班人员等因工作需要或者职责范围的关系不能按照前款执行的职工,经劳动保障行政部门批准,可以实行不定时工作制。

      三、劳动报酬和社会保险

     ?。ㄎ澹┘追桨丛乱曰醣倚问街Ц兑曳焦ぷ?,每月__日前支付工资。

     ?。┦杂闷谄诩涞墓ぷ饰猒________元/月。

     ?。ㄆ撸┘追教峁┦乘尢跫蛘叩韧谔峁┦乘尢跫?,不得折算为乙方工资。

     ?。ò耍┮曳皆谠衅?、产期、哺乳期等各项待遇,按国家和地方有关生育保险政策规定执行。

      四、劳动?;ず屠投跫?br/>
     ?。ň牛┘追奖匦氚凑展矣泄毓娑ǘ耘肮ず臀闯赡旯な敌刑厥饫投;?。

     ?。ㄊ┘追轿曳教峁┑氖乘薜然旧钐跫匦氪锏桨踩?、卫生要求。

     ?。ㄊ唬┘追奖匦攵砸曳浇兄耙档赖?、业务技术、劳动安全卫生及有关规章制度的教育和培训。

     ?。ㄊ┯萌说ノ挥Φ苯婪ú渭?a href='//www.freaksfairs.com/baike/gsbx/' title='工伤保险' target='_blank' style='color:#01af63;'>工伤保险的有关情况在本单位内公示。用人单位和职工应当预防工伤事故发生,避免和减少职业病危害。职工发生工伤时,用人单位应当采取措施使工伤职工得到及时救治。

      五、劳动纪律

     ?。ㄊ┘追揭婪ㄖ贫ǖ男枰曳阶袷氐睦投嬲轮贫?,应当在与乙方签订本劳动合同时告知乙方。

     ?。ㄊ模┮曳阶跃踝袷赜泄乩投?、法规和甲方依法制定的各项规章制度,严格遵守安全操作规程,服从管理,按时完成工作任务。

     ?。ㄊ澹┘追桨才乓曳降墓ぷ魑シ?、不道德或者损害乙方身心健康的,乙方有权拒绝。

     ?。ㄊ┮曳接幸逦癖J丶追降纳桃得孛?。甲方对乙方的个人资料,未经乙方同意,不得公开或者泄漏。

     ?。ㄊ撸┮曳轿シ蠢投吐?,甲方可跟据本单位依法制定的规章制度,给予相应的处理。

      六、劳动合同的解除和终止

     ?。ㄊ耍┘滓宜降シ矫娼獬竞贤?,应符合《劳动法》第25条、第26条、第27条、第31条和第32条的规定。乙方有《劳动法》第29条规定情形的,甲方不得随意解除本合同。

     ?。ㄊ牛├投贤诼蛘叩笔氯嗽级ǖ?a href='//www.freaksfairs.com/baike/ldhtzz/' title='劳动合同终止' target='_blank' style='color:#01af63;'>劳动合同终止条件出现,劳动合同即行终止。甲乙双方协商同意,可以续订劳动合同。

     ?。ǘ┙獬?、终止劳动合同时,甲方应当出具解除、终止劳动合同的证明书或者相关文件。

      七、经济补偿与赔偿

     ?。ǘ唬┘追揭婪ń獬曳嚼投贤?,应当支付乙方经济补偿金的,按照《劳动法》及有关规定执行。乙方根据《劳动法》第32条第(二)(三)项规定解除本合同,甲方也应按照《劳动法》及有关规定执行。

     ?。ǘ┘追街Ц兑曳降墓ぷ时ǔ甑陀诒镜刈畹凸ぷ时曜嫉?,要在补足低于标准部分的同时,依法支付赔偿金。

      八、劳动争议处理

     ?。ǘ┘?、乙双方在履行本劳动合同时发生争议的,可先协商解决;不愿协商或者协商不成的,可在争议发生之日起60日内向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的,可以在15日内向当地人民法院提起诉讼。

      九、其他约定

     ?。ǘ模┘?、乙双方约定的其他内容如下:_________.

     ?。ǘ澹┍纠投贤牍曳煞ü婕坝泄毓娑ㄏ辔ケ车?,依照国家法律法规及有关规定执行。

      本劳动合同一式2份,甲乙双方各执1份。

      本劳动合同自甲乙双方签字、盖章之日起生效。


    上面为你提供了一篇餐饮店劳动合同范本,希望能帮到你。
    姜磊 向我提问 姜磊律师
    解答问题:440条 |好评:27个
    "餐饮店劳动合同
           甲方(用人单位)名称:
      地址:
      性质:
      法定代表人(委托代理人)
      乙方(劳动者)姓名:
      性 别:
      出生年月:
      家庭住址:
      居民身份证号码:
      甲乙双方根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律、法规、规章的规定,在平等自愿、协商一致的基础上,同意订立本劳动合同,共同遵守本合同所列条款。
      一、合同类型和期限
      第一条 甲、乙双方选择以下第 种形式确定本合同期限:
     ?。ㄒ唬┕潭ㄆ谙蓿鹤?年 月 日起至 年 月 日止。其中试用期自 年 月 日至 年 月 日止。
     ?。ǘ┪薰潭ㄆ谙蓿鹤?年 月 日起至法定的终止条件出现时止。其中试用期自 年 月 日至 年 月 日止。
     ?。ㄈ┮酝瓿梢欢ǖ墓ぷ魅挝裎谙?。自 年 月 日起至 工作任务完成时即行终止。
      二、工作内容和工作地点
      第二条 根据甲方工作需要,乙方同意从事 岗位(工种)工作。乙方的工作地点为 .
      甲方根据生产和工作需要及乙方的身体状况、工作能力和表现,经双方协商,可以变更乙方的工作岗位和工作地点,双方签署的变更协议或者通知书作为本合同的附件。
      第三条 乙方应按照甲方的要求,按时完成规定的工作数量,达到规定的质量标准。
      三、工作时间和休息休假
      第四条 乙方每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过40小时。甲方延长乙方工作时间的,应依法安排乙方同等时间补休或支付加班加点工资。
      甲方高级管理人员、外勤人员、部分值班人员等因工作需要或者职责范围的关系不能按照前款执行的职工,经劳动保障行政部门批准,可以实行不定时工作制。
      第五条 乙方在合同期内享受国家规定的各项休息、休假的权利,甲方应保证乙方每周至少休息一天。
      四、劳动?;ず屠投跫?br/>  第六条 甲方必须按照国家有关规定对女职工未成年工实行特殊劳动?;?。
      第七条 甲方为乙方提供的食宿等基本生活条件必须达到安全、卫生要求。
      第八条 甲方必须对乙方进行职业道德、业务技术、劳动安全卫生及有关规章制度的教育和培训。
      第九条 用人单位应当将依法参加工伤保险的有关情况在本单位内公示。用人单位和职工应当预防工伤事故发生,避免和减少职业病危害。 职工发生工伤时,用人单位应当采取措施使工伤职工得到及时救治。
      五、劳动报酬
      第十条 乙方试用期的工资标准为 元/月。
      第十一条 乙方试用期满后,甲方根据本单位的工资制度和乙方工作岗位,确定乙方月工资为 元。
      第十二条 甲方按有关政策以法定货币形式每月 日支付乙方工资,不得克扣或无故拖欠。
      第十三条 甲方为乙方提供食宿条件或者等同于提供食宿条件的,不得折算为乙方工资。
      六、社会保险和福利待遇
      第十四条 甲方应按国家和地方有关社会保险的法律、法规和政策规定为乙方缴纳基本养老、基本医疗、失业、工伤、生育保险费用;社会保险费个人缴纳部分,甲方可从乙方工资中代扣代缴。具体缴纳比例和方式为:
     ?。ㄒ唬┗?a href='//www.freaksfairs.com/baike/ylbx/' title='养老保险' target='_blank' style='color:#01af63;'>养老保险由甲方按单位缴费基数20 %的比例、乙方按个人缴费基数 8%的比例缴纳;
     ?。ǘ┗?a href='//www.freaksfairs.com/baike/ylbx1/' title='医疗保险' target='_blank' style='color:#01af63;'>医疗保险由甲方按单位缴费基数 %的比例、乙方按个人缴费基数 %的比例缴纳;
     ?。ㄈ?a href='//www.freaksfairs.com/baike/sybxa/' title='失业保险' target='_blank' style='color:#01af63;'>失业保险由甲方按单位缴费基数2 %的比例、乙方按个人缴费基数1 %的比例缴纳;
     ?。ㄋ模┕ど吮O沼杉追桨吹ノ唤煞鸦?%的比例缴纳,乙方不缴纳;
     ?。ㄎ澹┥O沼杉追桨吹ノ唤煞鸦?%的比例缴纳,乙方不缴纳。
      第十五条 乙方患病或非因工负伤的医疗待遇按照国家和地方有关政策规定执行。
      第十六条 乙方工伤待遇按国家和地方有关政策法规执行。
      第十七条 乙方在孕期、产期、哺乳期等各项待遇,按国家和地方有关生育保险政策规定执行。
      第十八条 甲方为乙方提供以下福利待遇:
      1、
      2、
      3、
      七、劳动合同的变更、解除、终止、续订
      第十九条 订立本合同所依据的客观情况发生重大变化,致使本合同无法履行的,经甲乙双方协商同意,可以变更本合同相关内容。
      第二十条 经甲乙双方协商一致,本合同可以解除。
      第二十一条 乙方有下列情形之一,甲方可以解除本合同,并可不予支付经济补偿金。
      1、在试用期间,被证明不符合录用条件的;
      录用条件为:①
     ?、?br/> ?、?br/>  2、严重违反甲方规章制度的;
      具体情形为:①
     ?、?br/> ?、?br/>  3、严重失职、营私舞弊,给甲方利益造成重大损害的;
      具体情形为:①
     ?、?br/> ?、?br/>  4、与其他单位建立劳动关系,对完成甲方工作任务造成严重影响,或者经甲方提出,拒不改正的;
      5、以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危与甲方签订或者变更劳动合同,致使劳动合同无效的;
      6、被依法追究刑事责任或劳动教养的。
      第二十二条 出现下列情形之一,甲方可以提前三十日以书面形式通知乙方本人后解除本合同,也可以在额外支付乙方一个月工资后立即解除本合同。解除合同后甲方应依法向乙方支付经济补偿金。
      1、乙方患病或非因工负伤,在政策规定的医疗期满后,不能从事原工作时,甲方应当另行安排乙方其他工作岗位,乙方仍不能从事其工作的;
      2、乙方不能胜任本职工作,甲方在对乙方进行培训后,或者是调整乙方工作岗位后,乙方仍不能胜任工作的;
      3、双方不能依据本合同第二十四条规定就变更合同达成协议的。
      第二十三条 甲方出现《劳动合同法》第四十一条第一款规定的情形,依法进行经济性裁员时,在解除本合同后,应依法向乙方支付经济补偿金。
      第二十四条 有下列情形之一,甲方不得依据本合同第二十二条、第二十三条规定终止、解除本合同:
      1、乙方从事接触职业病作业,未进行离岗前职业健康检查的,或者在疑似职业病诊断或者医学观察期间的;
      2、乙方在甲方工作期间患职业病或因工负伤达到国家规定不得终止、解除劳动合同等级的;
      3、乙方在甲方工作期间患病或非因工负伤,在政策规定的医疗期内;
      4、乙方若为女职工,在孕期、产期、哺乳期内的;
      5、乙方在甲方连续工作满十五年,且距法定退休年龄不足五年的;
      6、乙方符合法律法规、规定其他情况的。
      第二十五条 甲方有下列情形之一,乙方可以解除本合同,甲方应当支付乙方相应的劳动报酬、缴纳社会保险,同时依法支付经济补偿金。
      1、未按照本合同约定为乙方提供劳动?;せ蛘呃投跫?;
      2、未及时足额支付乙方劳动报酬的;
      3、未依法为乙方缴纳社会保险费的;
      4、规章制度违反法律、法规的规定,损害乙方权益的;
      5、以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危与乙方签订或者变更劳动合同,致使劳动合同无效的;
      6、以暴力、威胁或者非法限制乙方人身自由的手段强迫劳动的;
      7、违章指挥、强令冒险作业危害乙方人身安全的。
      第二十六条 乙方解除劳动合同,应当提前三十日以书面形式通知甲方。如果乙方在试用期内的,应提前三天通知甲方。
      第二十七条 本劳动合同期满,劳动合同终止。如因甲方不同意续订,导致本合同终止的;或因甲方以低于本合同约定的条件续订,乙方不同意续订,导致本合同终止的,甲方需依法向乙方支付经济补偿金。
      乙方开始依法享受基本养老保险待遇,或者死亡、被人民法院宣告死亡、失踪,劳动合同终止。甲方可不支付经济补偿金。
      甲方被依法宣告破产、被吊销营业执照、责令关闭、撤消或者甲方提前解散,劳动合同终止。甲方需依法向乙方支付经济补偿金。
      第二十八条 甲方与乙方解除或者终止劳动合同时,甲方应当为乙方出具解除或者终止劳动合同的证明,并在15日内为乙方办理档案和社会保险关系转移手续。
      八、经济补偿金标准
      第二十九条 本合同第二十二条、第二十三条、第二十五条、第三十七条第一、三款涉及的经济补偿金,甲方应按乙方在本单位工作的年限,每满1年支付1个月工资的标准向乙方支付。6个月以上不满1年的,按1年算;不满6个月的,向乙方支付半个月工资的经济补偿。(月工资是指乙方在劳动合同解除或终止前12个月的平均工资。)
      乙方月工资高于甲方所在地上年度职工月平均工资3倍的,甲方向乙方支付经济补偿金的标准按职工月平均工资3倍的数额支付,支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
      第三十条 乙方患病或者非因工负伤,经劳动能力鉴定委员会确认不能从事原工作,也不能从事甲方另行安排的工作而解除本合同的,其医疗补助费标准按国家有关规定执行。
      九、赔偿办法
      第三十一条 甲方违反规定解除或终止本合同,乙方要求继续履行本合同的,甲方应当继续履行;乙方不要求继续履行本合同或者本合同已经不能继续履行的,甲方应当向乙方支付赔偿金,赔偿金的标准按本合同第二十九条规定的经济补偿金标准的二倍支付。
      第三十二条 乙方违反规定或本合同的约定解除劳动合同,对甲方造成损失的,乙方应赔偿甲方损失,具体标准按国家和地方有关规定执行。没有规定的,按照甲方依法制订的规章制度执行。
      十、其他事项
      第三十三条 甲乙双方因履行本合同发生的劳动争议,可以协商解决。协商不成的,可以依法申请仲裁、提起诉讼。
      第三十四条 双方约定的其他事项
      第三十五条 以下专项协议和规章制度作为本合同的附件,与本合同具有同等法律效力。
     ?。ㄒ唬?br/> ?。ǘ?br/> ?。ㄈ?br/>  第三十六条 本合同未尽事宜,双方可另协商解决;与今后国家法律、行政法规等有关规定相悖的,按有关规定执行。
      第三十七条 本合同一式两份,甲乙双方各执一份。
      第三十八条 乙方确定下列地址为劳动关系管理相关文件、文书的送达地址。如以下地址发生变化,乙方应书面告知甲方。
     ?。ㄌ乇鹛崾荆阂陨咸蹩钅谌菁滓宜皆谇┦鸨竞贤?,均应事先仔细阅读,并详细了解本合同以及附件内容,双方签字后即行生效。)
      甲方(公章) 乙方(签字)
      法定代表人或者
      委托代理人签字
      签字日期: 年 月 日 签字日期:年 月 日
    张磊 向我提问 张磊律师
    解答问题:2027条 |好评:102个
    注册地址 :
      经营地址:
      乙 方: 性别:
      居民身份证号码:
      或者其他有效证件名称: 证件号码:
      在甲方工作起始时间: 年 月 日
      家庭住址: 邮政编码:
      在临居住地址 : 邮政编码:
      户口所在地 ?。ㄊ校?区(县) 街道(乡镇)
      签订日期: 年 月 日
      根据《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规规定,甲乙双方本着平等自愿、协商一致、合法公平、诚实信用的原则,签订劳动合同,并承诺共同遵守:
      第一条 合同期限
      甲、乙双方选择以下形式确定本合同期限:
     ?。ㄒ唬┕潭ㄆ谙?,自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止,共_____个月。
      第二条 工作内容和规章制度
     ?。ㄒ唬└菁追焦ぷ餍枰?,乙方同意从事 岗位工作, 根据甲方的工作需要,经甲乙双方协商同意,可以变更工作岗位。
     ?。ǘ┮曳接Π醇追降囊?,入职后交 元的押金(离职时见押金单退还)
      第三条 工作时间和休息休假
     ?。ㄒ唬┦敌胁欢ㄊ惫ぷ髦频?,工作时间和休息休假以本店规章制度执行。
      第四条 劳动报酬
     ?。ㄒ唬┮曳绞杂闷诘幕荆ü潭ǎ┕ぷ时曜嘉?元/月。
     ?。ǘ┮曳绞杂闷诼?,甲方应根据本单位的工资制度,确定乙方实行以下第 种工资形式:
      1、固定工工资。乙方的工资由基本(固定)工资和绩效工资组成?;荆ü潭ǎ┕ぷ饰?元/月,绩效工资根据乙方的业绩考核情况核定。如甲方的工资制度发生变化或乙方的工作岗位变动,按新的工资标准确定。
     ?。ㄈ┘追接σ曰醣倚问桨丛轮Ц兑曳焦ぷ?。
     ?。ㄋ模┖贤谀?,甲方视乙方的工作表现情况,给予乙方提高工资待遇的机会。
      第五条 劳动合同的变更、解除、终止、续订
     ?。ㄒ唬┯邢铝星樾沃坏?,甲、乙双方可以变更本合同:
      1.在不损害国家、集体和他人利益的情况下,双方协商一致的;
      2.劳动合同订立时所依据的客观情况发生了重大变化,经与乙方协商一致的;
      3.由于不可抗力的因素致使劳动合同无法完全履行的;
      4.劳动合同订立时所依据的法律、法规已修改的;
      5.法律、法规规定的其他情形。
     ?。ǘ┮曳接邢铝星樾沃坏?,甲方可以解除本合同
      1.在试用期间,被证明不符合录用条件的;
      2.严重违反劳动纪律及甲方规章制度的;
      3.严重失职,营私舞弊,给甲方利益造成重大损害的;
      4.同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成甲方工作任务造成严重影响,或者经甲方提出,拒不改正的;
      5.被依法追究刑事责任的。
     ?。ㄈ┯邢铝星樾沃坏?,甲方可以解除本合同,但是应当提前三十日以书面形式通知乙方:
      1.乙方患病或者非因工负伤,医疗期满后,不能从事原工作也不能从事由甲方另行安排的工作的;
      2.乙方不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的;
      3.劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使原劳动合同无法履行,经甲、乙双方协商不能就变更劳动合同达成协议的;
     ?。ㄋ模┯邢铝星樾沃坏?,乙方可以解除此合同:
      1.甲方不能按时按量提供乙方合理报酬的;
      第六条、其他约定条款
     ?。?)乙方未按照本合同第一条规定的到岗日到岗的,本合同自到岗日满后自动失效,但甲方认可的除外。由此给甲方造成的损失,应由乙方全额承担。
     ?。?)本合同履行过程中,若甲方变更名称、法定代表人或者主要负责人、投资人等事项,不影响本合同履行;若甲方发生合并或分立等情况,本合同继续有效,由承继单位继续履行。
     ?。?)双方签订本合同后,乙方不得在合同期内再受聘其他任何单位从事与甲方相同或类似或有竞争冲突的业务。
     ?。?)乙方对在合同期间得到的有关甲方及其关联公司的情报、信息等商业秘密进行保密,不得将其泄露给任何第三者(亦包括无工作上需要的甲方雇员)乙方违反保密义务则被视为严重违反本合同,并认为有足够的理由被辞退。此种保密义务在本合同终止或期满后的任何时间对乙方仍有约束力。
     ?。?)双方签订本合同后,因个人原因操作不当造成本店的损失及不按本店的规章制度执行造成人员伤亡由肇事者负全责 .
      第七条 本合同一式 份,自双方签字盖章之日起生效;双方至少各执一份。
      甲方:   乙方:
      法定代表人、负责人:
      或委托代理人(签名)
      年 月 日   年 月 日
    律图云南 向我提问 律图云南律师
    解答问题:40957条 |好评:16个
    "甲方(父母方):__________________________________

    乙方(儿子方):__________________________________

    丙方(女儿方):__________________________________

    为促进家庭和谐,保持家庭和睦,防止家庭纠纷,甲、乙、丙三方为座落于__________________________________房屋今后的分配归属问题,达成如下协议,以共同遵守:

    为甲方具体为乙丙之父(该房屋系乙丙之父单位分配给甲方夫妻的房改福利房)。

    第一条、__________________________________房屋为房改房,房屋登记证书号为____________________________,登记的房屋所有权人为甲方具体为乙丙之父(该房屋系乙丙之父单位分配给甲方夫妻的房改福利房)。

    第二条、本协议所述房屋,原甲乙丙三方曾有口头协议,由丙方出资两万元整以甲方名义购买后,由甲丙双方共同居住,其所有权归甲方享有。待甲方百年之后,该房屋所有权由丙方继承,与乙方无关。由于丙方长期在外工作,且目前出现了困难,急需钱周转,故三方共同协商一致,并征求女婿与儿媳意见后,共同决定改变原口头协议。

    第三条、本协议所述房屋,由乙方出资八万元交付丙方,房屋所有权仍归于甲方;但甲方百年之后,该房屋所有权由乙方继承,丙方对本协议所述房屋无继承权。

    第四条、甲方本着平等对待每个儿女的原则承诺,在享有该房屋所有权与使用权期间,不对该房屋作出任何处置行为(包括但不限于出卖、抵押、赠送等行为)。

    第五条、该房屋在甲方使用居住期间,如需维修、装璜等,在甲方条件许可的情况下,由甲方承担;如费用过大,甲方征得乙丙双方同意后,由三方共同出资。

    第六条、该房屋在甲方在世之年,乙方不得以出资为由,未经甲、丙两方同意,对本协议所述房屋作出任何处置行为。

    第七条、本协议不改变乙、丙双方对甲方应尽的法定赡养义务,也不改变乙丙双方对甲方除房屋之外的任何财产继承份额的权利。

    第八条、本协议订立后,乙、丙双方每年都应抽出一定时间,带上家人,到此房屋内陪甲方居住一段时间,以尽精神赡养之义务。

    第九条、本协议一式三份,每方各执一份,自三方共同签名之日起成立,自乙方给付丙方人民币八万元整时生效。女婿与儿媳作为见证人在本协议上签名。

    第十条、本协议效力约定:除新的三方书面协议可以改变本协议约定内容之外,任何协议或单方指定均不得改变本协议内容。本协议法律效力高于除新三方协议之外的任何协议及其他指定行为(包括公证文书在内)。

    甲方(父): 甲方(母)

    乙方: 乙方爱人见证:

    丙方: 丙方爱人见证:

    订立时间: 年 月 日

    订立地点:
    律图云南 向我提问 律图云南律师
    解答问题:40957条 |好评:16个
    立约人:

      ××,男,××岁,×族,××市××区人,退休工人,现××市××区××胡同××号(系下列立约人之父)。

      ××,男,××岁,×族,籍贯、住地同上,系王××之子。

      ××,女,××岁,×族,干部,家××市××区××小区××号。

      见证人:

      ××,男,50岁,××市人,现××市××区××胡同××号(与立约人××系邻居)

      立约人××共有一男一女,二子女均已结婚,现三人均表示愿意分家析产,改变过去共同生活的状态,各立门户。经协商,达成如下分产契约,并由邻居××作见证人:

      (一)××随其长子××一起生活。

      (二)现住平房3间,归长子××所有,长女××随其丈夫另祝

      (三)家具及家用电器。熊猫彩电、组合音响、海尔冰箱归其长子××,录相机、摄像机各一台,归其长女××。

      (四)存款×万元,由其长女××分得×万元,长子××分得×万元。其长子××负担其父××日常生活费用。

      (五)××如遇重病或其他意外,费用由其长子××和长女××共同负担。

      (六)以上所列各项,立约人完全同意,并有见证人作证。

      立约人:

      ×××

      ×××

      ×××

      见证人:

      ××× ××律师事务所

      ××年××月××日
    李颖 向我提问 李颖律师
    解答问题:188条 |好评:2个
    "需要看你们签的合同如何约定
    律图陕西 向我提问 律图陕西律师
    解答问题:41419条 |好评:11个
    一项合同,从订立到履行完毕,除了即时清结的之外,往往经过一个较长的过程。在合同履行过程中,也会出现一些客观上的原因,导致合同无法按约履行,由此引起纠纷。这里所指的客观方面的成因,指由非合同当事人主观意志所导致的,不得已而为之的因合同履行过程中的变化而引起纠纷的原因。例如,在合同履行过程中发生了不可抗力,致使合同不能全部或部分履行。双方当事人对不可抗力的范围,遭受不可抗力的一方是否采取了措施防止损失扩大,不可抗力是否已导致合同不能履行等问题的看法上不一致,因此而起纠纷。再如,由于双方当事人在订立合同时未考虑周全,致使合同在履行过程中出现诸如履行地点不明确,质量规格不明确等情况,协商不能达成一致时就会引起纠纷。一项合同纠纷,有时由单纯的主观原因或客观原因而引起的,有时则既有主观原因,又有客观原因。合同纠纷、归根到底是与双方当事人订立合同的意图相违背的,除非是一方当事人有意欺骗对方当事人.借纠纷而企图获利。合同在履行,甚至终止时发生纠纷是在所难免的。重要的是在发生纠纷之后如何能行之有效地去解决纠纷。
    查看更多>

    关于加盟餐饮店合同范本的精选文章:

    • 加盟餐饮店为什么都亏?

      选对加盟行业 近年来,新冒出的热门连锁业品牌不在少数,但有不少品牌没“火”多久就消失了??梢哉庋?,加盟连锁的品牌几乎每年都要重新洗牌,这无疑加大了加盟连锁创业者选择的难度。因此,选择加盟行业时,一定要经得起市场的考验:连锁经营体系至少已经有5年以上。

    • 餐饮店购销合同书范本

      供货单位和购货单位相关信息,在相关法律的基础下,双方经过协商达成了相关协议:写出协议的具体内容并双方签字。

    • 餐饮店面转让合同的范本

      转让方(甲方):身份证号:受让方(乙方):身份证号:房东(丙方):身份证号:甲、乙、丙三方经友好协商,就饭店永久性转让事宜达成以下协议:写出与之相关的符合法律的相关协议内容。

    关于加盟餐饮店合同范本的精选专题:

    热门推荐

    关于我们 |业务介绍 |加入律图 |帮助中心 |网站地图 |意见反馈 | 不良信息举报>>

    Copyright?2004-2020 成都六四三六五科技有限公司 版权所有 蜀ICP备15018055号 增值电信业务经营许可证(川B2-20160341)

    想获取更多公司经营资讯

    微信扫一扫
    yy彩票平台登陆_yy彩票平台登陆-「安全购彩」 <small id="guk0e"><blockquote id="guk0e"></blockquote></small>
    <input id="guk0e"></input>
  • <nav id="guk0e"></nav><menu id="guk0e"></menu>
    <input id="guk0e"><strong id="guk0e"></strong></input>
  • <input id="guk0e"></input>
  • <input id="guk0e"></input>
  • <object id="guk0e"><acronym id="guk0e"></acronym></object>
  • <nav id="guk0e"><u id="guk0e"></u></nav>
  • <menu id="guk0e"><acronym id="guk0e"></acronym></menu>
  • <menu id="guk0e"></menu>
  • <nav id="guk0e"></nav>
  • <input id="guk0e"><u id="guk0e"></u></input>
  • <input id="guk0e"><acronym id="guk0e"></acronym></input>
    <input id="guk0e"></input>
  • <input id="guk0e"><u id="guk0e"></u></input>
  • <menu id="guk0e"></menu>
    <input id="guk0e"><u id="guk0e"></u></input>