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    提问 10万律师在线解答
    首页 > 法律专题 > 劳动纠纷 > 劳动合同 > 中高级管理人员的劳动合同范本

    中高级管理人员的劳动合同范本

    新员工入职到新的单位时候,需要签订劳动合同,劳动合同签了才保障自己的劳动关系的合法性,要是自己没有签订劳动合同,自己的权益就可能会受到公司的侵犯?!独投贤ā分泄娑?,当事人订立和变更劳动合同,应当遵循平等自愿、协商一致的原则,不得违反法律、行政法规的规定。劳动合同依法订立即具有法律约束力,当事人必须履行劳动合同规定的义务。
    2020-08-05 10:55:33 2309人阅读
    Q

    中高级管理人员劳动合同范本

    A

    甲方:

    法定代表人:

    地址:

    乙方:

    家庭住址:

    居民身份证号码:

    根据《中华人民共和国劳动法》、《劳动合同法》及相关法律,甲乙双方经平等协商同意,自愿签订本合同,共同遵守本合同所列条款。

    一、劳动合同期限

    第一条 本合同期限类型为________期限合同。

    本合同自________年______月______日生效至________年______月______日终止,其中试用期为________个月,包含于合同期内。

    二、工作内容

    第二条 乙方同意根据甲方工作需要,担任________岗位(工种)工作。

    第三条 乙方应按照甲方的要求,按时完成规定的工作数量,达到规定的质量标准。

    三、劳动?;ず屠投跫?/p>

    第四条 甲方安排乙方执行__________工作制。

    1、执行定时工作制的,甲方安排乙方每日工作时间不超过_____小时,平均每周不超过_____小时。甲方由于工作需要,经与工会和乙方协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时,因特殊原因需要延长工作时间的,在保障乙方身体的条件下延长工作时间每日不得超过三小时,每月不得超过三十六小时。

    2、执行综合计算工时工作制的,平均日和平均周工作时间不超过法定标准工作时间。

    3、执行不定时工作制的,工作和休息休假乙方自行安排。

    第五条 甲方延长乙方工作时间,应依法安排乙方同等时间调休或依法支付加班加点工资。

    第六条 甲方为乙方提供必要的劳动条件和劳动工具,建立健全生产工艺流程,制定操作规程、工作规范和劳动安全卫生制度及其标准。

    甲方每年组织安排乙方进行健康检查。

    第七条 甲方负责对乙方进行政治思想、职业道德、业务技术、劳动安全卫生及有关规章制度的教育和培训。

    四、劳动报酬

    第八条 甲方的工资分配应遵循按劳分配原则,实行同工同酬。

    第九条 执行定时工作制或综合计算工时工作制的,乙方完成规定的工作任务,甲方每月________日以货币形式足额支付乙方工资,工资不低于________元,其中试用期间工资为________元。

    执行不定时工作制的工资的________元。

    第十条 甲方安排乙方加班或延长工作时间超过本合同第四条第2款规定的,按《劳动法》第四十四条支付工资报酬。

    第十一条 由于甲方生产任务不足,使乙方下岗待工的,甲方保证乙方的月生活费不低于________元。

    五、保险福利待遇

    第十二条 甲乙双方应按国家有关规定交纳职工养老、失业和工伤及其他社会保险费用。

    甲方应为乙方填写《职工养老保险手册》。双方解除、终止劳动合同后,《职工养老保险手册》按有关规定转移。

    第十三条 乙方患病或非因工负伤,其病假工资、疾病救济费和医疗待遇按照国家规定执行。

    第十四条 乙方患职业病或因工负伤的工资和医疗保险待遇按国家有关规定执行。

    第十五条 甲方为乙方提供以下福利待遇____________。

    六、劳动纪律

    第十六条 乙方应遵守甲方依法制定的规章制度;严格遵守劳动安全卫生、生产工艺、操作规程和工作规范;爱护甲方的财产,遵守职业道德;积极参加甲方组织的培训,提高思想觉悟和职业技能。

    第十七条 乙方违反劳动纪律,甲方可依据本单位规章制度,给予纪律处分,直至解除本合同。

    七、劳动合同的变更、解除、终止、续订

    第十八条 订立本合同所依据的法律、行政法规、规章发生变化,本合同应变更相关内容。

    第十九条 订立本合同所依据的客观情况发生重大变化,致使本合同无法履行的,经甲乙双方协商同意,可以变更本合同相关内容。

    第二十条 经甲乙双方协商一致,本合同可以解除。

    第二十一条 乙方有下列情形之一,甲方可以解除本合同:

    1、在试用期间,被证明不符合录用条件的;

    2、严重违反劳动纪律或甲方规章制度的;

    3、严重失职、营私舞弊,对甲方利益造成重大损害的;

    4、被依法追究刑事责任的。

    第二十二条 下列情形之一,甲方可以解除本合同,但应提前三十日以书面形式通知乙方:

    1、乙方患病或非因工负伤,医疗期满后,不能从事原工作也不能从事甲方另行安排的工作的;

    2、乙方不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的;

    3、双方不能依据本合同第十九条规定就变更合同达成协议的。

    第二十三条 甲方濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营发生严重困难,经向工会或者全体职工说明情况,听取工会或者职工的意见,并向劳动行政部门报告后,可以解除本合同。

    第二十四条 乙方有下列情形之一,甲方不得依据本合同第二十二条、第二十三条终止、解除本合同:

    1、患病或非因工负伤、在规定的医疗期内的;

    2、女职工在孕期、产期、哺乳期内的;

    3、复员退伍义务兵和建设征地农转工人员初次参加工作未满三年的;

    4、义务服兵役期间的;

    第二十五条 乙方患职业病或因工负伤,医疗终结,经市、区、县劳动鉴定委员会确认完全或部分丧失劳动能力的,按________办理,不得依据本合同第二十二条、第二十三条解除劳动合同。

    第二十六条 乙方解除劳动合同,应当提前三十日以书面形式通知甲方。

    第二十七条 有下列情形之一,乙方可以随时通知甲方解除本合同:

    1、甲方以暴力、威胁、监禁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的;

    2、甲方不能按照本合同规定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。

    第二十八条 本合同期限届满,劳动合同即终止。双方当事人在本合同期满前________天向对方表示续订意向。甲乙双方经协商同意,可以续订劳动合同。

    第二十九条 订立无固定期限劳动合同的,乙方达到法定退休年龄或甲乙双方约定的终止条件出现,本合同终止。

    八、经济补偿与赔偿

    第三十条 甲方如违反劳动法规定解除乙方劳动合同的,应依法支付乙方两倍经济补偿金赔偿金。

    第三十一条 下列情形之一,甲方应根据乙方在甲方工作年限,每满一年发给相当于本单位上年月平均工资一个月的经济补偿金:

    1、乙方患病或者非因工负伤,经劳动鉴定委员会确认不能从事原工作,也不能从事甲方另行安排的工作而解除本合同的;

    2、劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使本合同无法履行,经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议,由甲方解除劳动合同的;

    3、甲方濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难,必须裁减人员的;

    4、劳动合同法规定的其他情形。

    第三十二条 甲方解除本合同后,未按规定给予乙方经济补偿的,除全额发给经济补偿金外,还须按该经济补偿金数额的百分之五十支付赔偿金。

    第三十三条 乙方患病或者非因工负伤,经劳动鉴定委员会确认不能从事原工作,也不能从事甲方另行安排的工作而解除本合同的,甲方还应发给乙方不低于企业上年月人均工资六个月的医疗补助费?;贾夭『途⒌幕褂υ黾右搅撇钩シ?,患重病的增加部分不低于医疗补助费的百分之五十,患绝症的增加部分不低于医疗补助费的百分之一百。

    第三十四条 甲方违反本合同约定的条件解除劳动合同或由于甲方原因订立的无效劳动合同,给乙方造成损害的,应按损失程度承担赔偿责任。

    第三十五条 乙方违反本合同约定的条件解除劳动合同或违反本合同约定的保守商业秘密事项,对甲方造成经济损失的,应按损失的程度依法承担赔偿责任。

    第三十六条 乙方在职期间不得到同类企业兼 职、离职后2年未经甲方同意不得到与甲方企业竞争对手处任职、不得自行组建同类企业参与竞争、不得唆使原单位的其他员工接受外界聘用、不为企业竞争对手提供咨询、建议服务。如有以上行为对甲方造成经济损失的,应按损失的程度依法承担赔偿责任。

    第三十七条 董事、经理不得自营或者为他人经营与其所任职公司同类的营业或者从事损害本公司利益的活动。从事上述营业或者活动的,所得收入应当归公司所有。

    第三十八条 公司董事、经理除公司章程规定或者股东会同意外,不得同本公司订立合同或者进行交易。

    九、劳动争议处理

    第三十九条 因履行本合同发生的劳动争议,当事人可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。

    十、其他

    第四十条 甲方以下规章制度________作为本合同附件。

    第四十一条 本合同未尽事宜,或与今后国家有关规定相悖的,按有关规定执行。

    第四十二条适用于公司中高级管理人员,包括公司的董事长、副董事长、董事、监事、总经理、副总经理和部门经理以及其他有关管理人员。

    第四十三条 本合同一式两份,甲乙双方各执一份。

    甲方(盖章):

    ________年______月______日

    乙方(签章):

    ________年______月______日

    展开全文
    律图风顺堂区 向我提问 律图风顺堂区律师
    解答问题:4233条
    "甲方(用人单位)名称: 法定代表人: 乙方(受聘人员)姓名:___________________

      性别:____ 出生年月日:_____________民族:_____文化程度:_______________ 居民身份证号码:_________________________

      家庭住址:_______________________________

      邮政编码:_______________________________ 电话:___________________ 根据国家法律和有关政策,经甲、乙双方平等协商,自愿签订本合同:

      一、聘用合同期限。

     ?。ㄒ唬┍竞贤泄潭ㄆ谙薜钠赣煤贤?。合同期从________年________月________日至________年________月________日止。

      二、工作性质和考核指标

      乙方同意按甲方工作需要,在________岗位工作,完成该岗位承担的各项工作任务。 考核指标每月为 ________________________________________

      三、劳动?;ず屠投跫酒赣?a href='//www.freaksfairs.com/contract/' title='合同范本' target='_blank' style='color:#01af63;'>合同范本甲方负责对乙方进行职业道德、业务技术、安全生产及各种规章制度的教育和培训, 并 根据国家规定,为乙方提供保障安全和健康的工作条件和环境。

      四、劳动报酬

      乙方在聘用期间的基本工资为月________________元,奖金见甲方的奖金发放制度。

      五、甲方的权利和义务

     ?。ㄒ唬?甲方的权利

      1.依照国家的有关规定和甲方的规章制度对乙方行使管理权、考核权和奖惩权。

      2.合同期间因工作需要,甲方有权调整乙方的工作岗位。

      3.具有下列情形之一的,甲方可以随时通知乙方解除劳动合同,不受提前三十天通知的限制:

     ?。?)在试用期内发现乙方不符合聘用条件的;

     ?。?)乙方在试用期不能胜任岗位要求;

     ?。?)乙方严重违反甲方工作责任制或甲方规章制度的;

     ?。?)乙方严重失职,营私舞弊,对甲方利益造成重大损害的;

     ?。?)乙方被依法追究刑事责任的;

     ?。?)乙方连续2个月(季度、年)考核被确定为不称职的;

     ?。?)不胜任现职工作,又不接受其它安排的。

      4.具有下列情形之一的,甲方可以解除聘用合同,但应当提前十五天以书面形式通知乙方:

     ?。?)乙方患病或非因工负伤,在规定的医疗期满后,不能从事原工作也不能从事甲方另行安排的工作的;

     ?。?)乙方不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的;

     ?。?)聘用合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使原聘用合同无法履行,经当事人协商不能就变更聘用合同达成协议的;

     ?。?)甲方濒临破产处于法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难,确需裁减人员的。

      5.乙方受聘期间,因违法、违纪或其它不当行为,给甲方造成损失的,甲方有权要求乙方承担相应的赔偿责任。

     ?。ǘ?甲方的义务

      1.遵守国家的法律、法规、政策,尊重职工的主人翁地位,创造有利于职工发挥积极性和创造性的企业环境。

      2.负责对乙方进行政治思想、职业道德、专业技术、企业管理知识、遵纪守法和规章制度的教育与培训。

      3.乙方具有下列情形之一,又不符合本合同第五条第(一)款第(3)项的,甲方不得解除劳动合同

     ?。?)乙方患职业病或因工负伤并被确认丧失劳动能力的;

     ?。?)患病或者负伤,在规定的医疗期内的;

     ?。?)乙方为女职工,在孕期、产期、哺乳期内的;

     ?。?)法律、法规规定的其他情形。

      六、乙方的权利和义务

     ?。ㄒ唬┮曳降娜ɡ?br/>
      1.在合同期间乙方享有参与企业民主管理,获得政治荣誉和物质鼓励的权利。

      2.有权享受国家和本企业规定的劳动?;?、劳动保险、福利待遇。

      3.因疾病治疗需要,有申请延长医疗期的权利。

      4.有下列情形之一的,乙方可以随时通知甲方解除聘用合同:

     ?。?)在试用期内;

     ?。?)甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫乙方工作的;

     ?。?)甲方未按聘用合同约定支付劳动报酬或者提供工作条件的。

     ?。ǘ┮曳降囊逦?br/>
      1.必须按时、按质、按量地完成约定的工作任务或工作指标,并接受甲方的考核。

      2.自觉?;ぜ追降男蜗蠛屠?,不得实施有损甲方形象和利益的言行。

      3.必须以甲方工作人员名义开展业务,并服从甲方统一管理。

      4.乙方因其它事由单方提前解除劳动合同,应提前十五日以书面形式通知甲方,并承担相应法律责任。

      七、劳动保险和福利待遇

      甲、乙双方依法参加社会保险,按月缴纳社会保险费,乙方个人缴纳部分,由甲方在其工资中代办扣缴。

      九、解除劳动合同的程序

      双方协商一致,认为下述程序是公正而合理的。

      1.提出书面通知;

      2.填写《员工离职通知书》。

      归还乙方持有的甲方的各种文件、资料、通信设备、劳动工具、住房、交通工具等甲方财产。如有遗失、损坏应予赔偿。

      3.交接工作;

      4.支付违约金赔偿金;

      5.甲方出具终止或解除劳动合同证明;

      6.办理、档案和社会保险转移。

      自乙方提出书面通知之日起的第三十一日,双方劳动合同关系解除。但由于乙方的原因未能及时按程序办妥手续的,则办理时间可以顺延,由此造成的损失乙方自负。 但如这种延误系甲方原因,则甲方应为乙方办理手续并赔偿乙方损失。

      十、本合同未尽事宜,按法律、法规、规章、政策执行。

      甲方(盖章)________________

      代表:________________________

      ________年________月________日

      乙方(签名)________________

      甲方(盖章)________________

      代表:________________________

      ________年________月________日

      乙方(签名)________________

      ________年________月________日
    上述是中高级管理人员聘用合同
    赖贺明 向我提问 赖贺明律师
    解答问题:13155条 |好评:149个
    订立合同书人:

      甲方:

      乙方:姓名

      甲方聘用乙方为正式员工,双方经过平等协商,彼此同意约定下述条款以共同遵守。

      第一条 乙方的考勤与管理悉按甲方有关人事管理制度办理。

      第二条 乙方的职务或工种为:

      第三条 乙方受聘于甲方期间,应根据甲方工作安排,在下述工作场所履行职责

     ?。ㄒ唬┘追焦咀懿?;

     ?。ǘ┘追皆谌使净虿喂傻暮献使?;

     ?。ㄈ┘追皆谀诘厥》莼辜熬惩饣?;

     ?。ㄋ模┯Τ霾罘竦某∷?。员工聘用合同范本第四条 乙方的工作职责、事项由甲方依乙方的职务或工种,并视乙方能力及甲方需要进行分派。

      第五条 乙方的正常工作时间每日为7小时,每周5个半工作日,其工作、休息、休假等,依员工手册办理。

      第六条 甲方根据工作需要,要求乙方加班时,除不可抗拒的事由外,乙方应予配合,有关加班事宜,依员工手册办理。

      第七条 甲方按国家规定实行社会保险制度,并为乙方投保。

      第八条 甲方按国家规定实行劳动保健制度,乙方可以享受有关劳保待遇。

      第九条 乙方的工作报酬:

     ?。ㄒ唬┘追接Π丛轮Ц兑曳奖ǔ?,乙方的工资待遇定为 等,并可享受公司规定的

      津贴福利和奖励。

     ?。ǘ┘追娇刹慰枷铝惺孪畹髡曳街暗?br/>
      1.乙方每月工作考核记录;

      2.乙方工作职务(或工种)变换情况;

      3.甲方盈利状况;

      4.劳务市场供需状况及社会经济发展一般水平。

      第十条 乙方每月工资由甲方于次月5日发放。若工资发放日适逢周日或假日,甲方得提前或推后一日或数日发放。

      第十一条 甲方因业务萎缩时有权终止本合同,并提前一个月通知乙方,合同终止时,甲方增发乙方一个月的工资,且乙方不必补偿培训费。

      第十二条 乙方主动提出解除本合同时,须提前一个月通知甲方,调离时,乙方须按员工手册办理有关手续,且甲方不予增发一个月工资。

      第十三条 乙方声明:乙方在签署本合同时,业已获得员工手册,并知悉全文,愿意遵守各项规定。

      第十四条 本合同一式两份,甲、乙双方各执一份,经双方签章后于 年 月 日起生效。

      第十五条 本合同为长期合同,甲、乙双方若不特别声明,本合同保持持续有效。

      第十六条 甲、乙双方就履行本合同所发生一切争执,同意以劳动局为第一审理机关。
    杨扬海 向我提问 杨扬海律师
    解答问题:560条 |好评:17个
    "甲方(单位)
      乙方(劳动者)姓名_____________性别: 民族:________ 文化程度:
      居民身份证号码:________ ___ _ 联系电话________ 家庭住址 :
      一、双方在签订高级管理人员劳动合同范本前,应认真阅读本合同。甲乙双方的情况应如实填写,本合同一经签订,即具有法律效力,双方必须严格履行。
      二、签订劳动合同,甲方应加盖单位公章;法定代表人(负责人)或委托代理人及乙方应签字或盖章,其他人不得代为签字。
      三、本合同中的空栏,由双方协商确定后填写,并不得违反法律、法规和相关规定; 四、工时制度分为标准工时、不定时、综合计算工时三种。实行不定时、综合计算工时工作制的,应经劳动保障部门批准。 五、本合同的未尽事宜,可另行签订补充协议,作为本合同的附件,与本合同一并履行。 六、本合同应使用钢笔或签字笔填写,字迹清楚,文字简练、准确,并不得擅自涂改。 七、本合同签订后,甲、乙双方各执一份备查。
      为建立劳动关系,明确权利义务,根据《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》和有关法律、法规,甲乙双方遵循诚实信用原则,经平等协商一致,自愿签订本合同,共同遵守执行。
      第一条 劳动合同期限
     ?。ㄒ唬├投贤?br/>  本合同期限采用下列方式。 1、有固定期限:本合同期限为 年,自 年 月 日起至 年 月 日止。 2、无固定期限:本合同期限自年月日开始履行,至法定条件出现时终止履行。 (二)试用期
      双方同意按以下第种方式确定试用期(试用期包含在劳动合同期内)
      1、试用期从自 年 月 日起至 年 月 日止。
      第二条 工作内容
      1、甲方根据生产(工作)需要,安排乙方在 生产(工作)岗位,并为乙方提供必要的生产(工作)条件。
      2、乙方应按照甲方对本岗位生产(工作)任务和责任制的要求,完成规定的数量、质量指标。
      第三条 劳动?;?、劳动条件和职业培训
      1、甲方必须建立健全劳动安全卫生制度和操作规程、工作规范,并对乙方进行安全卫生教育,杜绝违章操作和违章指挥。
      2、甲方必须为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品,必须告知乙方所从事的工作(生产)岗位,存在职业危害因素的名称、可能产生的职业病危害及后果。按国家规定定期安排从事职业危害工作的乙方进行健康检查。
      3、实行对女工和未成年工的特殊?;ず?a href='//www.freaksfairs.com/baike/nzg/' title='女职工' target='_blank' style='color:#01af63;'>女职工在孕期、产期、哺乳期间,甲方按国家规定为其提供劳动?;?。
      4、甲方应根据需要对乙方进行必要的职业培训或为乙方接受职业培训提供必要的条件。
      第四条 劳动纪律
      1、甲方应当依法制定和健全内部规章制度和劳动纪律,依法对乙方进行规范和管理。
      2、乙方应严格遵守甲方依法制定的各项规章制度,服从甲方的管理。
      第五条 工作时间和休息、休假
      1、甲方安排乙方实行第项工作制。 (1)标准工作制:甲方安排乙方每日工作时间不超过八小时,每周不超过四十小时。甲方保证乙方每周至少休息一日。甲方由于工作需要,经与工会和乙方协商后可以延长工作 时间,一般每日不得超过一小时。因特殊需要延长工作时间的,在保障乙方身体健康的条件下,延长工作时间每日不得超过三小时,每月不得超过三十六小时。
     ?。?)综合计算工时工作制。 (3)不定时工作制。
      2、甲方按规定给予乙方享受法定休假日、年休假、婚假、丧假、探亲假、产假、看护假等带薪假期。
      第六条 劳动报酬
      1、甲方按照本市最低工资结合本单位工资制度支付乙方工资报酬。 具体标准工资为 元/月。,乙方试用期工资为 元/月。
      2.甲方每月 日支付乙方(当月/上月)工资。如遇法定休假日或休息日,则提前到最近的工作日支付。
      3、甲方安排乙方加班加点工作,应按国家规定的标准安排补休或支付加班加点工资。加班加点工资的发放时间为。
      第七条 保险福利
      1、甲方必须依照国家和地方有关规定,参加社会保险,按时足额缴纳和代扣代缴乙方的社会保险费(包括养老、失业、医疗、工伤、女工生育等保险)
      2、甲方可以根据本企业的具体情况,依法制定内部职工福利待遇实施细则。乙方有权依此享受甲方规定的福利待遇。
      第八条 合同的变更
      具有下列情形之一的,双方可以变更本合同:
      1、双方协商同意的;
      2、由于不可抗力或合同订立时依据的其他客观情况发生重大变化致使本合同无法履行的。本项所称重大变化主要指甲方调整生产项目,机构调整、撤并等。
      第九条 合同的终止
      具有下列情形之一,本合同应即终止:
      1、本合同期限届满;
      2、乙方达到法定退休条件的; 3、法律法规规定的其他终止情形
      第十条 合同的解除
      1、甲乙双方协商一致可以解除本合同。
      2、乙方具有下列情形之一的,甲方可以解除本合同: (1) 在试用期内被证明不符合录用条件的;
     ?。?)严重违反劳动纪律或甲方依法制定的规章制度的; (3)严重失职,营私舞弊,给甲方利益造成重大损害的; (4)《劳动合同法》第三十九条规定的其他情形。
      3、具有下列情形之一的,甲方提前三十日以书面形式通知乙方,或者额外支付乙方 个月工资后,可以解除本合同。
     ?。?)乙方患病或者非因工负伤的,医疗期满后不能从事原工作也不能从事由甲方另行安排的工作的;
     ?。?)乙方不能胜任工作,经甲方培训或调整工作岗位后仍不能胜任工作的; (3)双方不能依本合同第八条第3项的规定就变更合同达成协议的; 4、乙方具有下列情形之一的,甲方不得依据前款的规定解除本合同;
     ?。?)患职业病或因工负伤并被劳动鉴定委员会确认丧失或部分丧失劳动能力的; (2)患病或非因工负伤,在规定医疗期内的; (3)《劳动合同法》第四十二条规定的其他情形。
      5、乙方提前三十日(试用期提前三日)以书面形式通知甲方可以解除本合同。但乙方担任重要职务或执行关键任务并经双方约定乙方不得解除本合同的除外。 6、具有下列情形之一的,乙方可以随时解除本合同:
     ?。?)未按照劳动合同约定提供劳动?;せ蛘呃投跫?;
     ?。?)甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的; (3)《劳动合同法》第三十八条规定的其他情形。
      第十一条 本合同终止或解除
      甲方应当在解除或者终止本合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为乙方办理档案和社会保险关系转移手续,不得无故拖延或拒绝。
      第十二条 合同的续订
      1、本合同期限届满后,经双方协商本合同可以续订。
      2、连续订立二次固定期限劳动合同,除乙方提出订立固定期限劳动合同外,应当签订无固定期限劳动合同。
      第十三条 经济补偿和违约责任
      1、合同期内,有《劳动合同法》第四十六条规定的情形之一,甲方应当向乙方支付经济补偿。补偿办法按《劳动合同法》及国家和地方有关规定执行。
      2、合同期内,乙方提前解除本合同的,除本合同第十条第6款规定的情形外,甲方有权要求乙方赔偿甲方为乙方所实际支出的培训费用和招聘费用。赔偿办法按国家和地方有关规定执行。
      第十四条 劳动争议的处理 双方因履行本合同发生争议,可以向本企业劳动争议调解委员会申请调解,或者自劳动争议发生之日起六十天内向有管辖权劳动争议仲裁委员会书面申请仲裁。对仲裁裁决不服的,可以向人民法院起诉。
      第十五条 双方约定的其他事项
      第十六条 本合同未尽事宜,由双方协商约定。
      有国家规定的,按国家规定执行。合同期内,如所定条款与国家新颁布的法律、法规、规章和政策不符的,按新规定执行。
      第十七条 双方事后就有关事宜达成补充或者变更协议的,由双方签订书面补充或者变更协议确定。
      第十八条 本合同一式两份,双方各执一份,具有同等效力,自双方签字盖章之日起生效。
      甲方(盖章)   乙方(签字)
      法定代表人:
      联系方式(电话)   联系方式(电话)
      签订日期: 年 月 日   签订日期: 年 月 日
    席静 向我提问 席静律师
    解答问题:1313条 |好评:60个
    甲方:_________乙方:_________

      根据《中华人民共和国劳动法》,经甲乙双方平等协商同意,自愿签订本合同,共同遵守本合同所列条项。

      一、劳动合同期限

      第一条

      本合同期限类型为_________期限合同。

      本合同生效日期:_________年_________月_________日,终止日期:_________年_________月_________日,其中试用期_________.二、工作内容和义务

      第二条

      乙方同意根据甲方工作需要,担任岗位工作。甲方可依照有关规定,经与乙方协商,对乙方的工作职务和岗位进行调整。

      第三条

      乙方应按照甲方的要求,按时完成规定的工作数量,达到规定的质量标准,并履行下列义务:

      1.遵守国家宪法、法律、法规;

      2.遵守甲方的规章制度;

      3.维护甲方的荣誉和利益;

      4.忠于职守,勤奋工作;

      5.履行保守甲方商业秘密,不得利用甲方的商业秘密为本人或其他经济组织和个人谋取不正当的经济利益。三、劳动?;ず屠投跫?br/>
      第四条

      甲方安排乙方每日工作时间不超过八小时,平均每周不超过四十小时。甲方由于工作需要,经与工会和乙方协商后可以延长工作时间的,一般每日不得超过一小时,因特殊原因需要延长工作时间的,在保障乙方身体健康的条件下延长工作时间,每日不得超过三个小时,每月不得超过三十六小时。

      执行综合计算工时制度的,平均日和周工作时间不超过标准工作时间。

      执行不定时工时制度的,工作和休息休假乙方自行安排。

      甲方安排乙方执行_________工时制度。

      第五条

      甲方延长乙方工作时间,应安排乙方同等时间倒休或依法支付加班加点工资。

      第六条

      甲方为乙方提供必要的劳动条件和劳动工具,制定工作规范和劳动安全卫生制度及其标准。

      甲方应按照国家或当地政府有关部门的规定组织安排乙方进行健康检查。

      第七条

      甲方负责对乙方进行政治思想、职业道德、业务技术、劳动安全卫生及有关规章制度的教育和培训。四、劳动报酬

      第八条

      甲方的工资分配应遵循按劳分配原则,实行同工同酬。

      第九条

      在法定工作时间内,乙方完成规定的工作任务,甲方每月_________日以货币形式足额支付乙方工资,工资不低于_________元,其中试用期间工资为_________元。

      第十条

      甲方安排乙方加班或延长工作时间的,按《劳动法》第四十四条和国家有关规定支付工资报酬。

      第十一条

      由于甲方的原因,使乙方不能在法定工作时间内提供劳动的,甲方保证支付乙方的生活费不低于_________元。五、保险福利待遇

      第十二条

      甲乙双方应按国家和当地人民政府关于社会保障的有关规定交纳职工养老、失业和大病统筹及其他社会保险费用。

      甲方应为乙方填写《职工养老保险手册》。双方解除、终止劳动合同后,《职工养老保险手册》按有关规定转移。

      第十三条

      乙方患病或非因工负伤,起医疗期和医疗期满后关于本合同的办理,按照劳动部颁发的《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》执行。

      乙方患病或非因工负伤,其医疗和生活费用按照_________执行。

      第十四条

      乙方因工负伤的工资和医疗保险等待遇按国家和当地人民政府有关规定执行。

      第十五条

      甲方为乙方提供以下福利待遇:_________.六、劳动纪律

      第十六条

      乙方应遵守甲方依法规定的规章制度;严格遵守劳动安全卫生、工作制度和工作规范;爱护甲方的财产,遵守职业道德;积极参加甲方组织的培训,提高思想和职业技能。

      第十七条

      乙方违反劳动纪律,甲方可依据本单位规章制度,给予必要的纪律处分,直至解除本合同。七、劳动合同的变更、解除、终止、续订

      第十八条

      订立本合同所依据的法律、行政法规、规章发生变化,本合同应变更相关内容。

      第十九条

      订立本合同所依据的客观情况发生重大变化,致使本合同无法履行的,经双方协商同意,可以变更本合同相关的内容。

      第二十条

      经甲乙双方协商一致,本合同可以解除。

      第二十一条

      合同期内,甲方委派乙方到境内外甲方所属机构工作的,原有劳动合同仍然有效,但应和企业签订有关境内外工作的协议;经甲方批准,乙方到境内外非甲方所属机构担任一定阶段工作的,可由乙方与该机构签订有关协议。

      第二十二条

      乙方有下列情形之一,甲方可以解除本合同:

      1.在试用期间,被证明不符合录用条件的;

      2.以欺诈手段订立本合同的;

      3.严重违反劳动纪律或甲方利益造成重大损害的;

      4.严重失职、营私舞弊,对甲方利益造成损失的;

      5.泄露甲方商业秘密,给甲方造成严重损失的;

      6.被依法追究刑事责任的;

      7.不能胜任劳动合同约定的工作,经过培训或调整工作岗位仍不能胜任工作的;

      8.乙方患病或非因工负伤、医疗期满后,不能从事原工作也不能从事甲方另行安排的工作的;

      9.劳动合同订立时依据的客观情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行,经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议的。

      第二十三条

      甲方按照第二十二条第7、8、9项的规定解除本合同时,应提前三十日以书面形式通知乙方。

      第二十四条

      甲方濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营发生严重困难,应提前三十日向工会或者全体职工说明情况,听取工会或者职工的意见,并向劳动行政部门报告后,可以解除合同。

      第二十五条

      乙方有下列情形之一,甲方不能依据本合同第二十二条第7、8、9项和第十四条终止、解除本合同:

      1.患职业病或者因工负伤,医疗终结,经市、区、县劳动鉴定委员会确认丧失或者部分丧失劳动能力的;

      2.患病或非因工负伤,在规定的医疗期的;

      3.女职工在孕期、产期、哺乳期的;

      4.距法定退休年龄十年以内的职工;

      5.复员退伍义务和建设征地农转工人中初次参加工作未满三年的;

      6.法律、行政法规规定的其他情形。

      第二十六条

      乙方欲解除劳动合同,应当提前三十日以书面形式通知甲方,甲方在乙方完成在手业务以及清理完所办理的债权债务的情况下,可解除劳动合同。

      第二十七条

      有下列情形之一,乙方可以随时通知甲方解除本合同。

      1.在试用期内的;

      2.甲方以侵害乙方合法人身权利手段强迫劳动的;

      3.甲方不能按照本合同规定支付劳动报酬或者提供劳动条件的;

      4.甲方违反国家有关规定,劳动安全卫生条件恶劣,严重危害乙方身体健康的;

      5.法律、法规规定的其他情形。

      第二十八条

      本合同期限届满,劳动关系即终止。甲乙双方经协商同意,可以续订劳动合同。双方当事人应当在本合同期满前_________天向对方表示续订意向。

      第二十九条

      订立无固定期限劳动合同的,乙方达到法定退休年龄或甲乙双方约定的其他终止条件出现,本合同终止。八、违反劳动合同的责任

      第三十条

      甲方根据本合同第二十条、二十二条第7、8、9项、第二十四条解除劳动合同,应按劳动部制发的《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》给乙方经济补偿。

      第三十一条

      有下列情形之一,并对乙方造成损害的,甲方应当承担赔偿责任,并按劳动部《违反有关劳动合同规定的赔偿办法》执行:

      1.由于甲方原因订立无效劳动合同,包括劳动合同部分无效的;

      2.甲方故意拖延不订立劳动合同,即招用不按规定订立劳动合同以及劳动合同到期后十日内未办理续订劳动合同手续的;

      3.甲方违反《劳动法》的规定侵害女职工和未成年工合法权益的;

      4.违反《劳动法》的规定或本合同规定的条件解除劳动合同的。

      第三十二条

      甲方有下列情形之一,乙方除要求甲方补足工资报酬、经济补偿外,还可以按国家和当地政府有关规定,要求甲方支付赔偿金

      1.克扣或者故意拖欠支付乙方工资的;

      2.拒不支付乙方延长工作时间工资报酬的;

      3.支付乙方报酬低于本地最低工资标准的;

      4.解除劳动合同后,未按本合同第三十条支付经济补偿的。

      第三十三条

      甲方依据本合同第二十二条第8项解除劳动合同,除给乙方经济补偿外,甲方应根据劳动部制发的《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》发给乙方医疗补助费。

      第三十四条

      乙方有第二十二条第3、4、5项情形的,甲方除解除本合同外,可保留依法索赔的权利。

      第三十五条

      乙方不得在掌握甲方商业秘密的保密期限内提出解除劳动合同或自动离职,经协商解除合同后,亦不得在_________期限内自行或在与甲方有竞争关系的单位从事和原在职时相同或有关的经营活动。

      第三十六条

      乙方违反本合同规定条件解除劳动合同或者违反本合同约定的保密事项,给甲方造成经济损失的,应按本合同约定或损失数额承担赔偿责任。

      第三十七条

      乙方违反本合同规定条件解除劳动合同的,应承但相应的经济赔偿。如果在公派境内外培训或出境实习后为甲方工作期限在_________年以内发生的,应赔偿甲方有关的费用。九、当事人约定的其他内容:_________.十、劳动争议处理

      第三十八条

      因履行本合同发生的劳动争议,当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解,调解不成,当事人一方要求仲裁的,应当自劳动争议发生之日起六十日内向 _________劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,对裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。十一、其他

      第三十九条

      甲方以下规章制度_________对合同当事人双方具有约束力。

      第四十条

      本合同未尽事宜,按国家、当地人民政府有关规定执行。

      第四十一条

      本合同一式两份,甲乙双方各执一份。合同自签订之日起生效,具有同等法律效力。

      甲方(盖章)_________   乙方(签章)_________

      代表人(签字)_________

      _________年____月____日   _________年____月____日

      签订地点:_________   签订地点:_________
    储晓伟 向我提问 储晓伟律师
    解答问题:59条 |好评:2个
    "你好,我国法律对高级管理人员劳动合同范本有以下规定:所有的劳动合同都是国家统一规定的版本,没有什么特别的了,除非是假的。 购买劳动合同书就到你所在地的劳动和社会保障局行政部门去购买就可以了,一元一本,每个人要两份,劳动者一份,单位一份,一模一样的,如果是特殊的岗位的话,只要在合同上特别说明就可以了。主要说明一些关于保密协议,培训协议的内容,很重要的! 像这种高层的领导最主要的就不外乎两种情况比较重要:就是关于培训和保密两方面。你可以在培训的内容上写:根据双方签订的《培训协议》执行,可以再另附一份《培训协议》,否则是写不下那么多字的,而且也写不清楚。 同样,在保密方面可以写:根据双方签订的《保密协议》执行,可以再另附一份《保密协议》 这样,你再根据公司的实际情况仔细的推敲一下两份协议的具体内容。不知道是否就是你想要的答案。
    杨丽丽 向我提问 杨丽丽律师
    解答问题:181条 |好评:10个
    "第二百一十七条 本法下列用语的含义:
    (一)高级管理人员,是指公司的经理、副经理、财务负责人,上市公司董事会秘书和公司章程规定的其他人员。
    以上是公司法中高级管理人员包括哪些人的解答
    姜磊 向我提问 姜磊律师
    解答问题:440条 |好评:27个
    " 甲方_______________地址_______________

    法定代表人(主要负责人)_______________

    乙方_______________性别_______________身份证号码_______________

    现通信地址_______________联系电话_______________

    为建立劳动关系,明确权利义务,依据劳动法、劳动合同法等有关法律规定,在平等自愿、协商一致的基础上,订立本合同。

    第一条本合同期限自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日

    止。其中试用期为_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。

    第二条甲方根据工作需要,安排乙方在_______________工作岗位,乙方的工作任务为_______________,工作地点为______________________________。经双方协商同意,甲方可以调换乙方的工种或岗位及工作地点。

    乙方应认真履行岗位职责,遵守各项规章制度,服从管理,按时完成工作任务。

    第三条乙方按甲方规定完成工作任务的,甲方于每月日支付工资,支付的工资为_____元/月,其中试用期的工资为__________元/月?;蛘呤敌屑萍?,计件单价为。

    第四条工作时间和休息休假、社会保险、劳动?;?、劳动条件和职业危害防护等按照法律法规、规章等规定执行。

    第五条双方解除或终止劳动合同应按法定程序办理,甲方为乙方出具终止、解除劳动合同的通知书或相关证明。符合法律、法规规定的,支付乙方经济补偿。

    第六条其他未尽事项按照国家及地方现行有关规定执行。

    第七条双方其他约定

    第八条本合同双方各执一份,涂改或未经授权代签无效。

    甲方签字__________(盖章)乙方签字__________

    签订时间:_____年_____月_____日以上就是根据规定对安全管理人员劳动合同范本的回答。
    赖贺明 向我提问 赖贺明律师
    解答问题:13155条 |好评:149个
    甲方(用人单位)名称:___________________________________________

    法定代表人(主要负责人)或者委托代理人________________

    注册地址___________________________________________________

    联系电话_______________________________________________

    乙方(劳动者)姓名:______________________________________________

    居民身份证号___________________________________________

    户口所在地_____省(市)____区(县)_______乡镇___________村

    邮政编码__________

    现住址___________________________联系电话________________

    根据《劳动法》、《劳动合同法》及有关规定,甲乙双方遵循平等自愿、协商一致的原则签订本合同。

    一、合同期限

    第一条甲、乙双方选择以下第___种形式确定本合同期限:

    (一)有固定期限:自____年__月__日起至____年__月__日止。其中试用期自____年__月__日起至____年__月__日止。

    (二)无固定期限:自____年__月__日起至依法解除、终止劳动合同时止。其中试用期自____年__月__日起至____年__月__日止。

    (三)以完成一定工作(任务)为期限:自____年__月__日起至____________工作(任务)完成时终止。

    二、工作内容和工作地点

    第二条甲方招用乙方在_________________(项目名称)工程中,从事____________________________岗位(工种)工作。

    乙方的工作地点为___________________________________。

    经双方协商一致,可以变更工作岗位(工种)和工作地点。

    乙方应认真履行岗位职责,遵守各项规章制度,服从管理,按时完成工作任务。

    乙方违反劳动纪律,甲方可依据本单位依法制定的规章制度,给予相应处理。

    三、工作时间和休息休假

    第三条甲方安排乙方执行以下第____种工时制度:

    (一)执行标准工时制度。乙方每天工作时间不超过8小时,每周工作不超过40小时。每周休息日为__________。

    (二)经当地劳动行政部门批准,执行以______为周期的综合计算工时工作制度。

    (三)经当地劳动行政部门批准,执行不定时工作制度。

    甲方保证乙方每周至少休息一天。乙方依法享有法定节日假、人社部、中国地震局联合召开会议表彰全国地震系统抗震救灾英雄产假、带薪年休假等假期。

    甲方因施工建设需要,商得乙方同意后,可安排乙方加班。日延长工时、休息日加班无法安排补休、法定节假日加班的,甲方按《劳动法》第四十四条规定支付加班工资。

    四、劳动报酬

    第四条甲方采用以下第____种形式向乙方支付工资:

    (一)月工资____元,试用期间工资____元。甲方每月_____日前向乙方支付工资。

    (二)日工资____元,试用期间工资____元。甲方向乙方支付工资的时间为每月___日。

    (三)计件工资。计件单价约定为______。

    甲方生产经营任务不足,乙方同意待岗的,甲方向乙方支付的生活费为______元。待岗期间乙方仍需履行除岗位工作外的其他义务。

    五、社会保险

    第五条甲乙双方按国家规定参加社会保险。甲方为乙方办理有关社会保险手续,并承担相应的社会保险义务。乙方应缴的社会保险费由甲方代扣代缴。

    乙方患病或非因工负伤的医疗待遇按国家有关规定执行。

    乙方因工负伤或患职业病的待遇按国家有关规定执行。

    乙方在孕期、产期、哺乳期等各项待遇,按国家有关生育保险政策规定执行。

    六、劳动?;ず屠投跫?br/>
    第六条甲方应当在乙方上岗前进行安全生产培训,乙方从事国家规定的特殊工种,应当经过培训并取得相应的职业资格证书方可上岗。

    甲方根据生产岗位的需要,按照国家劳动安全卫生的有关规定为乙方配备必要的安全防护设施,发放必要的劳动?;び闷?。其中建筑施工现场要符合《建筑施工现场环境与卫生标准》(jgj146-2015)。对乙方从事接触职业病危害作业的,甲方应按国家有关规定组织上岗前和离岗时的职业健康检查,在合同期内应定期对乙方进行职业健康检查。

    甲方依法建立安全生产制度。乙方严格遵守甲方依法制定的各项规章制度,不违章作业,防止劳动过程中的事故,减少职业危害。

    乙方有权拒绝甲方的违章指挥,对甲方及其管理人员漠视乙方安全健康的行为,有权提出批评并向有关部门检举控告。

    七、解除和终止

    第七条本劳动合同的解除或终止,依《劳动合同法》规定执行。

    八、劳动争议处理

    第八条甲乙双方发生劳动争议,可以协商解决,也可以依照《劳动争议调解仲裁法》的规定通过申请调解、仲裁和提起诉讼解决。

    九、其他

    第九条甲乙双方约定的其他事项

    ____________________________________________________________________________________________________________________。

    第十条本劳动合同一式二份,甲乙双方各执一份。

    本劳动合同自甲乙双方签字、盖章之日起生效。

    甲方________(公章)乙方________(签字或盖章)

    法定代表人或委托代理人

    (签字或盖章)

    签订日期:____年____月____日
    • 公司法中高级管理人员是指哪些人?

      根据《公司法》第217条第一项的规定,公司法中高级管理人员是指公司的经理、副经理、财务负责人,上市公司董事会秘书和公司章程规定的其他人员。

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      1、劳动合同的期限是多久为?;て笠档暮戏ㄈㄒ?,劳动合同应约定明确的期限。2、劳动合同的条款有哪些劳动合同应尽量详细地约定双方的义务。约定双方义务的益处既在于保证双方按照合同严格履行职责,防止出现违约情况。也在于一方违约时,能够有明确的处罚依据。

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